AA

Чи потрібно проводити атестацію робочих місць, якщо підприємство змінило назву?

Якщо підприємство змінило лише свою назву, керівництво може прийняти рішення поширити на працівників результати атестації робочих місць за умовами праці (на період її дії), яку провели на підприємстві з попередньою назвою. Обов’язковою умовою є те, щоб на підприємстві з новою назвою не змінилися умови праці.

Керівник повинен оформити таке рішення відповідним наказом підприємства. Отже, працівники збережуть установлені їм за результатами атестації пільги та компенсації за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, зокрема право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до пункту 7 розділу І Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених наказом МОЗ від 08.04.2014 р. № 248, умови праці — це сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків.

Умови праці визначають устаткування, технологія, предмети та продукти праці, система захисту працівників, обслуговування робочих місць і зовнішні чинники, які залежать від стану виробничих приміщень, що створюють певний мікроклімат.

У разі, якщо на підприємстві змінили не лише назву, а й умови праці, або новоутворене підприємство (організація) не є правонаступником підприємства, що реорганізується, то в такому випадку потрібно обов’язково в найкоротший строк провести атестацію робочих місць за умовами праці.

 

Читайте також

Положення про систему відеоспостереження в адміністративному приміщенні управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

ЗАТВЕРДЖЕНО наказом начальника управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської р...

Інформаційно-роз’яснювальна робота комісії з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

15.09.2021 комісією з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення у місті Южноукраїн...

Відбулось засідання опікунської ради з питань захисту прав повнолітніх осіб, які за станом здоров’я не можуть самостійно здійснювати свої права та виконувати обов’язки

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

14 вересня 2021 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головува...

До уваги осіб з інвалідністю та інших категорій населення Южноукраїнської міської територіальної громади!

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

22 вересня 2021 року о 9.00 годині в приміщенні управління соціального захисту населення Южноукраїнс...

Навчання з пожежної безпеки

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

10.09.2021 у залі засідань управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради від...

Відбулось засідання консультативно-дорадчого органу управління соціального захисту населення Юноукраїнської міської ради

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

10 вересня 2021 року в залі засідань управління соціального захисту населення Южноукраїнської місько...

Інформаційно-роз’яснювальна робота комісії з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення

Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради

09.09.2021 комісією з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення у місті Южноукраїн...