Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві зумовлена наявністю виробництва (технологічні процеси, обладнання, сировина, продукція), що є потенційним джерелом шкідливих і небезпечних факторів, які можуть заподіяти шкоду здоров’ю працівників зараз чи в майбутньому. Тому вкрай важливою є правильна організація проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Визначення необхідності проведення атестації робочих місць за умовами праці.

 Отже, щоб з’ясувати, чи потрібно проводити атестацію, підприємство досліджує: норми охорони та гігієни праці щодо свого виробництва; Списки №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах; Списки виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці; Списки виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня.

Наказ щодо проведення атестації робочих місць

Для організації і проведення атестації керівник підприємства повинен видати наказ, у якому вказується: підстава і завдання атестації; визначається склад атестаційної комісії; встановлюються терміни і графіки проведення як підготовчих робіт, так і самої атестації, визначаються проектні і науково-дослідні організації, що необхідні для науково-технічної оцінки умов праці і розробки заходів для їхньої оптимізації.

Комісія та строки проведення атестації робочих місць

До складу комісії для проведення атестації робочих місць включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації – уповноважена найманими працівниками особа. Строки проведення атестації робочих місць: атестація робочих місць проводиться не рідше 1-го разу на 5 років; позачергова атестація може бути проведена в тому випадку, якщо умови праці на підприємстві істотно змінилися.

Результати проведення атестації робочих місць

 Основна мета атестації полягає в регулюванні відносин між власником або уповноваженим органом i працівником у сфері реалізації прав на: здорові й безпечні умови праці; пільгове пенсійне забезпечення; пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. За результатами атестації визначаються заходи щодо поліпшення умов і безпеки праці. 

Зверніть увагу! Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць покладається на керівника підприємства чи організації.

 

Читайте також

Відбулось засідання координаційної ради з питань охорони здоров’я в місті Южноукраїнську

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

11.10.2018 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головуванням першо...

Захистити захисників – на Миколаївщині стартувала інформаційна кампанія «Права Захисників»

Головне територіальне управління юстиції у Миколаївській області

Протягом тижня працівники Миколаївської юстиції розповідатимуть учасникам бойових дій про передбачен...

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради інформує

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

  Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради ...

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради  інформує

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

  Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради інфор...

Засідання комісії щодо призначення житлових субсидій та державної соціальної допомоги

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

5 жовтня  2018 року в приміщенні департаменту соціальних питань та охорони здоров’я Южноу...

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради  інформує

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради  інформує...

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради інформує

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

  Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради інфор...