Згідно ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» Міністерством соціальної політики України затверджено Порядок надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (наказ № 271 від 16 травня 2013 р.).
Роботодавцями з численністю штатних працівників понад 20 осіб, відповідно до ч. 3 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення», розраховується квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової численності штатних працівників за попередній календарний рік для забезпечення додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню громадян, які належать до таких категорій:
1) один із батьків або особа, яка їх замінює і:
- має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
- утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інвалідів І групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
3) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
4) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
5) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
6) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.
Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням численності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють у роботодавця і належать до таких, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів). Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприяння територіальних органів.
Роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, подають територіальному органу інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню з копіями документів, що підтверджуються належність до даної категорії (копія свідоцтва про народження дитини, копія пенсійного посвідчення, що містить запис про інвалідність, копію довідки про звільнення, копію диплома або іншого документа про освіту, копію військового квитка та інші).
З питань отримання консультацій звертатись за адресою:
м. Южноукраїнськ, вул. Дружби Народів, буд. 54
або за телефоном (05136) 2-53-56.
Повідомляємо Вам, що в період дії графіків погодинних відключень (ГПВ) черг споживачів ДПЕМ ПрАТ &la...
Видача благодійної допомоги сім'ям з дітками до трьох років, які зареєстровані в Южноукраїнсь...
6 травня о 12:38 надійшло повідомлення зі служби 102 про те, що у будинку № 54 по вул. Європейській...
За відповідний період до бюджету громади надійшло доходів в сумі19 364,8 тис. грн., із них:...
Графік роботи консультативної поліклініки з 20.05.2024 по 24.05.2024 ...
У зв’язку із набранням чинності з 18.05.2024 Закону України «Про внесення змін до деяких...
Вітаємо учнів Сольного співу викладача Руських Лариси Олександрівни з чудовими результатами на ІХ Мі...
До Дня пам’яті жертв геноциду кримськотатарського народу в Южноукраїнській міській бібліотеці...
Графік роботи лікарів НКП "ЮУ МЦПМСД" 20.05.2024 - 24.05.2024 &n...
10 вихованців відділення комплексної реабілітації дітей з інвалідністю комунального закладу «Т...
