Звернення до керівників підприємств, установ та організацій області, голів профспілкових організацій

Миколаївська обласна рада профспілок, враховуючи значні потенційні можливості колективних договорів у підвищенні ефективності та конкурентоспроможності виробництва, забезпеченні соціального прогресу, звертається до підприємств, установ та організацій усіх форм власності, які використовують найману працю, із рекомендацією підвести підсумки виконання зобов’язань по колективних договорах на 2017 рік, а також активізувати роботу по укладанню нових або подовженню дії раніше укладених колективних договорів на 2018 рік.

Колективні договори є загальновизнаним у світі засобом регулювання соціально-трудових відносин, узгодження інтересів власника і найманого працівника та соціального захисту працюючих і членів їх сімей.

Повний і змістовний колективний договір може доповнювати своїми локальними гарантіями норми трудового законодавства, покращувати умови праці, медичне обслуговування та соціально-побутові умови, заохочувати працівників. Такий колективний договір має передбачати збереження та створення нових робочих місць, гідну заробітну плату та недопущення її заборгованості, забезпечення здорових та безпечних умов праці.

Водночас врегульовані колективно-договірні відносини гарантують роботодавцеві стабільну безконфліктну діяльність підприємства, зростання показників продуктивності праці і, як результат, - підвищення прибутковості. Таким чином, колективно-договірне регулювання є доцільним, засвідчує високу правову культуру сторін, а також стратегічну налаштованість на перспективу і розвиток.

Колективний договір повинен враховувати та відповідати нормам чинного трудового законодавства, Генеральної угоди, галузевих та територіальних Угод з регулювання соціально-економічних питань.

Звертаємо увагу, що з 01 січня 2017 року показник мінімальної заробітної плати не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів, заробітних плат та інших виплат у колективних договорах. Пропонуємо за необхідності переглянути системи оплати праці, якщо вони базуються на показнику мінімальної заробітної плати, взяти за основу величину не менше прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого на 01 січня календарного року. Разом з цим, відповідно до норм чинного законодавства, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Пропонуємо провести двосторонні переговори для того, щоб укласти колективні договори на 2018 рік не пізніше березня, з наступною їх реєстрацією у місячний термін.

 

 

Читайте також

Відбулося засідання комісії для розгляду питань, пов’язаних з призначенням населенню житлових субсидій та державної соціальної допомоги

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

21 лютого 2018 року в приміщенні департаменту соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїн...

Урочистості з нагоди Дня  вшанування  учасників бойових дій на території інших держав і річниці виведення   військ  колишнього  СРСР з Республіки Афганістан

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

Афганістан… Чорним тавром впеклося це лунке, як постріл із-за рогу, слово. Афганська війна тр...

Відбулась зустріч

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

13.02.2018 з метою передачі індивідуально визначеного майна відділення екстреної (невідкладної) меди...

Проведено інформаційне заняття для учасників АТО з питань прав, пільг і гарантій військовослужбовців

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

14.02.2018 в актовій залі департаменту соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської м...

Відбулась зустріч представника медичної інформаційної системи з колективом КЗ «Южноукраїнська міська лікарня»

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

13.02.2018 в приміщені комунального закладу «Южноукраїнська міська лікарня» відбулась зу...

Відбулося засідання робочої групи з розробки проекту Програми зайнятості населення м.Южноукраїнська на період до 2020 року

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

08.02.2018 у залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради відбулося засідання роб...

Соціальний захист сімей з дітьми

Департамент соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради

В Миколаївській області діє система надання соціальної допомоги, яка включає в себе державні допомог...