Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Законодавчі аспекти проходження строкової військової служби в особливий період
AA

Законодавчі аспекти проходження строкової військової служби в особливий період

Указом Президента України від 29.03.2016 №122 «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2016 році» визначено строки проведення чергового весняного призову на строкову військову службу – з 5 травня 2016 року до 30 червня 2016 року.

У мирні часи, під час призову на строкову військову службу, особа, яка працює за трудовим договором, має звільнитися з роботи, а роботодавець зобов’язаний виплатити їй вихідну допомогу у розмірі двох мінімальних заробітних плат.

Проте, наразі в Україні триває особливий період, тому застосування даних норм законів є неправомірним. Відповідно до ч.3 ст.119 Кодексу законів про працю України( далі – КЗпП) – за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи та посада.

Таким чином, звільняти працівника, призваного на строкову військову службу під час особливого періоду роботодавець не має права. Відповідно до ст.265 КЗпП – за  порушення трудового законодавства, зокрема, в частині недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», роботодавцю доведеться сплатити чималу фінансову санкцію у вигляді штрафу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Окрім того, сплата штрафу не звільняє роботодавця від усунення порушення.

 

Читайте також

Мешканці сіл, які постійно працюють та проживають у сільській місцевості мають можливість отримати пільговий довгостроковий кредит під 3% річних (державна Програма «Власний дім»)

Миколаївська ОВА

Мешканці сіл, які постійно працюють та проживають у сільській місцевості мають можливість отримати п...

Психологічне заняття у відділенні  оздоровчо-реабілітаційних послуг

КЗ "Територіальний центр соціального обслуговування (надання соцпослуг) Южноукраїнської міської ТГ»

Сьогодні багато працювали з фантазією, уявою, увагою. Спочатку, за традицією, перевірили домашнє...

Мінсоцполітики та Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю запускають онлайн-платформу про державну програму протезування

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Мінсоцполітики та Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю запускають онлайн-платформу...

Потужність дози радіоактивного випромінення на території Южноукраїнської міської територіальної громади станом на 14.01.2024

Виконавчий комітет Південноукраїнської міської ради

  Станом на 14 січня 2024 року потужність дози на території Южноукраїнської міської терит...

Пам’ятаємо!

Виконавчий комітет Південноукраїнської міської ради

Сьогодні минають роковини загибелі Захисника України, воїна нашої громади, солдата, снайпера 2-ої ка...

Конфлікт інтересів

Національне агентство з питань запобігання корупції

Конфлікт інтересів є поширеним явищем в діяльності публічних службовців. Детальніше про його сутніст...

Психологічне заняття у гуртку "Чарівний клубочок"

КЗ "Територіальний центр соціального обслуговування (надання соцпослуг) Южноукраїнської міської ТГ»

На першому в новому році психологічному занятті у гуртку "Чарівний клубочок" при організац...