КЕРУЮЧИСЬ Конституцією України, Кодексом законів про працю України, конвенціями та рекомендаціями Міжнародної організації праці, законами України «Про соціальний діалог в Україні» та «Про колективні договори і угоди»,
БЕРУЧИ до уваги непросту економічну ситуацію та несприятливий вплив кризових явищ в економіці на трудові відносини, зайнятість населення і забезпечення його робочими місцями,
ВИЗНАЮЧИ, що колективні договори й угоди є ефективним інструментом регулювання трудових відносин, підвищення конкурентоспроможності підприємств та трудового потенціалу, забезпечення реалізації принципів гідної праці й упередження трудових конфліктів,
ПОГОДЖУЮЧИСЬ із доцільністю укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності,
ПРАГНУЧИ через колективно-договірне регулювання забезпечити:
· підвищення ефективності діяльності підприємств та продуктивності праці;
· збереження робочих місць та зростання продуктивної зайнятості;
· здорові та безпечні умови праці та гідну її оплату;
· ведення діалогу з розподілу результатів праці та викорінення бідності серед працюючих.
ЗВЕРТАЄМОСЬ до працівників, профспілок та роботодавців, а також їх організацій (об’єднань організацій), органів виконавчої влади та місцевого самоврядування з пропозицією активізувати колективно-договірну роботу на відповідних рівнях соціального діалогу та
ПРОПОНУЄМО для забезпечення представництва і захисту своїх прав та інтересів:
1. Брати активну участь у колективних переговорах з укладення колективних договорів та угод;
2. Сприяти поширенню дії галузевих (міжгалузевих), територіальних угод всіх рівнів на підприємства, установи та організації відповідної галузі або території шляхом:
· вступу до діючих організацій роботодавців, професійних спілок;
· делегування організаціями роботодавців та професійними спілками, їх об’єднаннями, повноважень репрезентативним організаціям та об’єднанням роботодавців і профспілок відповідного рівня;
· сприяння участі роботодавців (підприємств, установ та організацій), первинних організацій профспілок (а у разі відсутності — представників працівників) у підготовці пропозицій з метою їх врахування під час колективних переговорів з укладення галузевих (міжгалузевих), територіальних угод.
ЗАКЛИКАЄМО працівників, профспілки та роботодавців вживати спільні дії, спрямовані на сприяння веденню колективних переговорів, укладенню колективних договорів і угод та підвищенню їх ефективності!
Прийнято на засіданні Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради
У зв’язку із набранням чинності з 18.05.2024 Закону України «Про внесення змін до деяких...
Вітаємо учнів Сольного співу викладача Руських Лариси Олександрівни з чудовими результатами на ІХ Мі...
До Дня пам’яті жертв геноциду кримськотатарського народу в Южноукраїнській міській бібліотеці...
Графік роботи лікарів НКП "ЮУ МЦПМСД" 20.05.2024 - 24.05.2024 &n...
10 вихованців відділення комплексної реабілітації дітей з інвалідністю комунального закладу «Т...
Станом на 17 травня 2024 року потужність дози на території Южноукраїнської міської тери...
Жителі будинків № 45, 47 та 49 по вулиці Набережна Енергетиків зустрілися цього тижня з міським голо...
Южноукраїнська міська бібліотека до Дня вишиванки оформила книжкову виставку «Вишива...
Іванівська бібліотека – філія до Всесвітнього дня вишиванки провела народознавчі пос...
Красиві та яскраві, у національному вбранні, працівники виконавчого комітету Южноукраїнської міської...
