Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Трудові права та гарантії осіб з інвалідністю
AA
  1. Головна сторінка
  2. Новини
  3. Трудові права та гарантії осіб з інвалідністю

Трудові права та гарантії осіб з інвалідністю

Соцзахист 03.12.2024 Версія для друку
Трудові права та гарантії осіб з інвалідністю

Дискримінація осіб з інвалідністю відповідно до законодавства забороняється, у тому числі й під час реалізації ними права на працю.

Яке законодавство визначає права та свободи осіб з інвалідністю?

До законодавства України, яке визначає права та свободи осіб з інвалідністю, зокрема, належать:

  • Загальна декларація прав людини;
  • Конвенція про права осіб з інвалідністю від 13 грудня 2006 року;
  • Кодекс законів про працю України;
  • Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»

Що включає право на працю осіб з інвалідністю?

Право на працю осіб з інвалідністю перш за все включає право на отримання можливості заробляти собі на життя працею, яку особа з інвалідністю вільно вибрала чи на яку вона вільно погодилась, в умовах, коли ринок праці та виробниче середовище є відкритими, інклюзивними та доступними для осіб з інвалідністю (стаття 27 Конвенції).

Що варто знати роботодавцям?

Що ж стосується роботодавців, то статтею 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» передбачено, що підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для таких осіб умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Виконанням нормативу робочих місць, у законодавчо визначеній кількості вважається працевлаштування осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.

Які існують пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

  • при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії;
  • за бажанням особи з інвалідністю, у відповідності з медичним висновком, роботодавець повинен перевести на легшу роботу; 
  • при скороченні чисельності або штату переважне право залишитися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
  • працююча особа з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;
  • на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).

До того ж, на роботодавця покладається обов’язок організовувати навчання, перекваліфікацію, працевлаштування осіб з інвалідністю, створення для них умов праці з урахуванням медичних рекомендацій.

 

Читайте також

В Україні понад 3 млн людей з інвалідністю — це люди з величезним потенціалом, навичками, ідеями, силою

Соцзахист 03.12.2024
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Два роки повномасштабної війни росії проти України спричинили стрімке зростання кількості людей, які...

До уваги керівників та працівників підприємств, установ та організацій! Обережно: зима!

Соцзахист 03.12.2024
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Уже четверту зиму українці житимуть в умовах війни. І кожен наступний рік проходження цього періоду...

Ухвалено Стратегію забезпечення права кожної дитини в Україні на зростання в сімейному оточенні на 2024–2028 роки

Соцзахист 02.12.2024
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

26 листопада Уряд ухвалив Стратегію забезпечення права кожної дитини в Україні на зростання в с...

Права працівників  з ВІЛ/СНІД

Соцзахист 29.11.2024
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Кожен українець в своєму житті стикається з порушенням власних прав або їх обмеженнями в усіх сферах...

1 грудня в Україні відзначається Всесвітній день боротьби зі СНІДом у рамках Всеукраїнської акції «16 днів проти насильства», яка триває з 25 листопада по 10 грудня

Соцзахист 29.11.2024
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Мета відзначення Всесвітнього дня боротьби зі СНІДом – привернути увагу громадськості та нагад...

2024 © Южноукраїнська міська рада
Усі права на статті, ілюстрації, інші матеріали належать ЮМР та охороняються законом України 'Про авторське право та суміжні права'. При використанні матеріалів посилання на сайт є обов'язковими.
"Первософт" - Розробка та підтримка.