Переселенці із зони проведення АТО, які працювали на держпідприємствах, можуть бути працевлаштовані тільки на умовах неповного робочого часу. Такою є позиція Мінфіну України, викладена у листі «Щодо працевлаштування громадян з зони АТО» від 01.09.2014 № 31-08040-06-3/22381.
У більшості випадків при переміщенні громадян із зони проведення антитерористичної операції їх трудові книжки залишаються в організаціях, розміщених у цій зоні. На місці прибуття працевлаштування таких громадян без трудових книжок можливе лише на умовах сумісництва.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Тобто, на думку Мінфіну України, такі громадяни не можуть працевлаштуватися на повну норму робочого часу та отримувати заробітну плату за повний робочий місяць.
З метою допомоги вимушеним переселенцям у питаннях працевлаштування, Міністерство соціальної політики забезпечило можливість отримання дублікату трудової книжки.
Відтепер, дублікат видаватиметься за новим місцем роботи, якщо у працівника відсутній доступ до трудової книжки внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту, або проведення АТО на території, де раніше працювала особа.
Для отримання дублікату працівник подає до служби кадрів на новому місці роботи заяву та отриману ним у письмовому вигляді інформацію зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при СБУ про проведення АТО на території, де він працював. Коли доступ до оригіналу буде відновлено, працівнику будуть перенесені дані з дубліката про періоди роботи до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: «Дублікат анульовано», посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику.
Зазначимо, що відповідні зміни до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затверджені спільним наказом Міністерства соціальної політики та Міністерства юстиції від 06.10.2014 р. № 720/1642/5, зареєстрованим у Мін’юсті 21 жовтня 2014 р. за № 1304/26081.
У понеділок, 25 листопада, у сесійній залі відбулася апаратна нарада під головуванням міського голов...
За відповідний період до бюджету громади надійшло доходів в сумі 19 937,6 тис. грн....
22.11.2024 року, за ініціативи управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради...
Управлінням соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради проведена організаційна р...
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради надає роз'яснення щодо...
Саме з цього дня стартує «Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства» Біла с...
22 листопада в приміщені Сервісного офісу у справах ветеранів пройшла весела квест-гра з елементами...
З 17 по 23 листопада в Южноукраїнській міській територіальній громаді зареєстровано 4 актові ...
Щорічно з 25 листопада до 10 грудня проводиться Всеукраїнська кампанія «16 днів проти насильст...
1. Увійдіть на вебпортал електронних послуг ПФУ (https://portal.pfu.gov.ua) та авторизуйтесь у...
