18.09.2025 в залі засідань управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради, відділом з питань праці та сім'ї проведено семінар - навчання з відповідальними особами комунальних підприємств та управління освіти, з питань правильності надання відпусток, враховуючи зміни що відбулися в законодавстві про відпустки та які врегульовані в Законі України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон №2136).
В ході семінару обговорено право працівників на щорічні основні та додаткові відпустки, їх тривалість та порядок надання, а також особливості відпусток в умовах воєнного стану, включаючи обмеження для працівників критичної інфраструктури та відповідальність роботодавця за ненадання відпусток. Обговорено надання відпусток працівникам, які мають дітей та визначення терміну «одинокої матері» («одинокого батька»), який застосовується для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток.
Турбота про ветеранів війни, військовослужбовців, які захищали незалежність, суверенітет і територіа...
Виконуючи роботу вдома з електроінструментом ми часто забуваємо за правила безпеки, внаслідок такої...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
У зв'язку із запровадженням нової системи оцінювання повсякденного функціонування особи та припи...
Більшість укусів комах не загрожують життю, проте вони викликають неприємний свербіж, набряк та поче...
07.05.2026 року в залі засідань виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради під ...
09.07.2026 до нашої громади завітав представник Норвезької ради у справах біженців (NRC)...
Держава виплачує роботодавцям компенсацію у розмірі 8647 грн на місяць за працевлаштування внутрішнь...
Аналізуючи нещасні випадки невиробничого характеру (в побуті) в Південноукраїнській міській територі...
У зв’язку з утриманням високих температур повітря ще раз звертаємо увагу на необхідність дотри...
