Послуги домашніх працівників в Україні стають все більш популярними. Це й не дивно, адже в сучасному світі час — найцінніший ресурс, і багато хто прагне делегувати побутові справи, щоб присвятити себе роботі, родині або хобі. Проте, працевлаштування домашнього персоналу має свої особливості, які важливо враховувати як роботодавцям, так і самим працівникам.
У 2024 році Кодекс законів про працю України доповнений главою XI-А, присвяченою праці домашніх працівників. До цього моменту у законодавстві про працю України не існували поняття домашньої праці та домашніх працівників.
Домашня праця – це робота, яка виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домашнього господарства (сім'ї). Йдеться не просто про побутові послуги. Це — щоденна турбота:
Йдеться не про побутові послуги, а про щоденну турботу:
Няні, доглядальниці, хатні помічники, водії та садівники – їх праця не помітна для суспільства, але має бути гідною і захищеною, як і будь яка інша праця.
Домашній працівник — це фізична особа, яка виконує домашню працю у межах трудових відносин з роботодавцем.
Домашня праця — це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.
Не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється особою нерегулярно та не більше 40 годин на місяць.
З домашніми працівниками укладається трудовий договір, який є основним документом, що засвідчує виникнення, зміну та припинення трудових відносин та визначає права та обов’язки сторін, а також є підставою для допуску домашнього працівника до роботи після здійснення роботодавцем повідомлення центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, про прийняття домашнього працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін.
Трудовий договір, укладений з домашнім працівником, обов’язково має містити:
1) прізвище, ім’я, по батькові та адреси роботодавця і домашнього працівника;
2) місце роботи;
3) дату початку дії трудового договору, а в разі укладення строкового трудового договору - строк дії договору;
4) опис виду і характеру роботи у формі, достатній для розуміння особою без спеціальних фахових знань обсягу своїх трудових обов’язків;
5) умови оплати праці (її розмір, періодичність, строки виплати, спосіб розрахунку, оплата роботи в нічний та надурочний час, у вихідні, святкові та неробочі дні);
6) тривалість робочого часу і часу відпочинку, порядок залучення до надурочних робіт, роботи у вихідні, святкові та неробочі дні;
7) умови надання щорічної оплачуваної відпустки;
8) способи обміну інформацією.
Трудовий договір, укладений з домашнім працівником, може передбачати додаткові, крім передбачених законодавством, права, гарантії, соціально-побутові пільги та взаємні зобов’язання сторін.
Протягом строку дії трудового договору до нього можуть бути внесені зміни за згодою сторін. Зміни до трудового договору вносяться в письмовій формі.
Сторони самостійно вирішують питання щодо необхідності ведення первинної облікової документації та трудової книжки домашнього працівника.
Загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності.
І найголовніше - кожен, хто працює, повинен відчувати повагу до своєї роботи.
За матеріалами Держпраці
В управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради ПРОДОВЖУЄТЬСЯ до 09.0...
Шановні мешканці громади! Зима – це час не лише для снігових пейзажів, а й період підвищено...
Сьогодні у Південноукраїнську ще десять модульних будинків відчинили свої двері для нових мешканців....
Кліматичні умови в Україні поступово змінюються, однак періоди різкого похолодання, сильного вітру,...
Єдина ветеранська лінія Мінветеранів переходить на новий короткий номер — 1528. Номер,...
Прихід Новорічних свят із нетерпінням чекають діти та дорослі. Новорічна ялинка — це головн...
У школі, де діти перебувають у тісному контакті, ризик захворювання значно збільшується. Захист від...
У молодості, коли маємо силу й енергію, ми майже не замислюємося над тим, якою може бути старість &m...
Запрошуємо ветеранів російсько-української війни, які повертаються до цивільного життя, а також люде...
З 17 по 18 грудня 2025 року відбулося онлайн-навчання на тему «Сексуальне насильство, пов&rsqu...
