29.02.2012 року відбулося засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
На засідання запрошувалися керівники підприємств боржників із виплати заробітної плати ВАТ «Юженергобуд», ТОВ «Юг-Спецгідроенергомонтаж».
На комісії озвучена загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах м.Южноукраїнська, яка за даними оперативного моніторингу станом на 01.02.2012 на підприємствах міста Южноукраїнська склала 723,3 тис. грн., в тому числі на економічно-активниму підприємстві – ТОВ «Юг-Спецгідроенергомонтаж» - 187,0 тис.грн.,на підприємстві активному банкруту ВАТ «Юженергобуд»– 536,3 тис.грн.
Станом на 29 лютого 2012 року заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах міста Южноукраїнська становить 592,9 тис.грн. Зменшення заборгованості відбулося за рахунок часткової виплати заборгованості підприємством ТОВ «Юг-Спецгідроенергомонтаж» у сумі 130,4 тис.грн.
Від підприємства ТОВ «ЮГ –СГЕМ» присутній на засіданні був в.о.директора Євдокименко С.М., який повідомив, що підприємство переглянуло договори на виконання робіт та з березня 2012 року працюватиме з підприємствами – замовниками, які проводять своєчасно розрахунки за виконані обсяги робіт, що дасть змогу не допускати в подальшому заборгованості із виплати заробітної плати. Існуючу заборгованість планується повністю погасити у березні поточного року.
Одним з питань, яке обговорювалося на засіданні комісії був аналіз стану
нарахування заробітної плати на підприємствах міста нижче встановленого
мінімуму за даними Пенсійного фонду України.
Управлінням праці та соціального захисту населення у лютому 2011 року проведено
аналіз даних по 56 суб’єктам (298 найманих працівників). Порушень
законодавства щодо оплати праці нижче від законодавчо встановленого розміру
мінімальної заробітної плати не виявлено. Основними причинами нарахування
заробітної плати на рівні або нижче від мінімальної заробітної плати є:
- прийняття працівників (основних та за сумісництвом) на 0,5 та 0,25 ставки;
- перебування працівників у відпустках без збереження заробітної плати за сімейними обставинами;
- переведення працівників на неповний робочий день (тиждень) у зв’язку із зменшенням або відсутністю обсягів робіт;
- оплата праці некваліфікованим працівникам на рівні мінімальної заробітної плати;
- перебування працівників на лікарняному (оплата листка непрацездатності проведена у наступному місяці);
- дохід отриманий від виконання роботи за договорами цивільно-правового характеру.
По даному питанню комісією прийнято рішення про продовження здійснення
перевірок підприємств та підприємців міста у напрямку нарахування заробітної
плати нижче встановленого мінімуму .
11 березня відбулося засідання виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради під головування...
Сьогодні минають треті роковини загибелі Захисника України, воїна нашої громади, солдата гранатометн...
12 березня фахівцями із соціальної роботи Південноукраїнського міського центру соціальних служб Мари...
Міністерство у справах ветеранів України висловлює свою повагу та інформує про важливу ініціативу, с...
У гарний, сонячний березневий день відпочивальники відділення оздоровчо-реабілітаційних послуг КЗ &l...
Колектив Південноукраїнської АЕС поповнився молодими кадрами. За результатами професійного відбору п...
При управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради створений консультацій...
Учениця Південноукраїнської школи мистецтв Ратушна Анна (14 років) посіла ІІ місце за підсумками дис...
Нормативно-правові акти, що регламентують процедуру зміни імені (прізвища, власного імені, по ба...
Нормативно-правові акти, що регламентують державну реєстрацію народження в Україні Сімейний кодек...
