Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Увага! Мінімальна заробітна плата у 2012 році
AA

Увага! Мінімальна заробітна плата у 2012 році

  Держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій. 

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22 грудня 2010 року № 4282-VІ розмір мінімальної заробітної плати встановлено:  

 

у місячному розмірі, грн.:

 

у погодинному розмірі, грн.:

 

з 1  січня  2012 року 

1073,00

6,43

з 1 квітня 2012 року 

1094,00

6,56

з 1 липня  2012 року 

1102,00

6,61

з 1 жовтня 2012 року 

1118,00

6,70

з 1 грудня  2012 року 

1134,00

6,80

 Відповідно до постанови Кабінет Міністрів України від 05.05.2010р № 330 «Про визначення та застосування мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі»:

- мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі встановлюється одночасно з установленням розміру мінімальної заробітної плати на місяць відповідно до умов та порядку, передбачених статтями 9 і 10 Закону України «Про оплату праці»;

- мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі визначається виходячи з розміру мінімальної заробітної плати на місяць та середньомісячної норми тривалості робочого часу за рік при 40-годинному робочому тижні;

- підвищення мінімальної заробітної плати в погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань, установлених на годину праці.

Як передбачено постановою, мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується:

- на підприємствах незалежно від форми власності у разі встановлення у колективних договорах або за погодженням з профспілковими чи іншими органами, уповноваженими на представництво трудовим колективом, погодинної оплати праці із застосуванням  відповідних нормованих завдань та обліку фактичного робочого часу;

- фізичними особами, які використовують найману працю з погодинною оплатою праці;

- в установах та організаціях, що фінансуються з бюджету, у разі прийняття Кабінетом міністрів України рішення про встановлення працівникам погодинної оплати праці.

Встановлення погодинної оплати праці не є підставою для скорочення тривалості робочого часу визначеного Кодексом Законів про працю України та іншими законодавчими актами.

 

Читайте також

Пам’ятаємо!

Виконавчий комітет Південноукраїнської міської ради

Сьогодні минають треті роковини загибелі Захисника України, воїна нашої громади, солдата гранатометн...

Підтримка після полону: нові інформаційні ресурси для суспільства

КЗ "Територіальний центр соціального обслуговування (надання соцпослуг) Южноукраїнської міської ТГ»

Міністерство у справах ветеранів України висловлює свою повагу та інформує про важливу ініціативу, с...

Весняна прогулянка, що дарує натхнення

КЗ "Територіальний центр соціального обслуговування (надання соцпослуг) Южноукраїнської міської ТГ»

У гарний, сонячний березневий день відпочивальники відділення оздоровчо-реабілітаційних послуг КЗ &l...

Проведено просвітницько-інформаційну роботу з питань цивільного захисту

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

При управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради створений консультацій...

Запис про батька в актовому записі про народження дитини, мати якої не перебуває в шлюбі

Південноукраїнський відділ ДРАЦС у Вознесенському районі Миколаївської області

Нормативно-правові акти, що регламентують державну реєстрацію народження в Україні Сімейний кодек...