Закон України про наставництво набув чинності
Соцзахист 22.07.2026
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради
16 липня набув чинності Закон України «Про наставництво». Документ уперше комплексно вре...
Згідно зі ст. 8 Закону України “Про охорону праці” на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням, або які виконуються за несприятливих температурних умов, працівникам безкоштовно за встановленими нормами видається спеціальний одяг, а також мийні та знешкоджуванні засоби.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за власний рахунок придбання, комплектацію, видачу та утримання засобів індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та Колективного договору. При незабезпеченні необхідним спецодягом, спецвзуттям і ЗІЗ працівники не мають права розпочинати роботу – незалежно від того, хто дав їм вказівку на її виконання. ЗІЗ видаються працівникам безоплатно, є власністю підприємства, обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню при звільненні з підприємства, переведенні на тому ж підприємстві на іншу роботу або інше робоче місце, зміні виду робіт, уведенні нових технологій, а також після закінчення терміну їх використання. Натомість видаються нові ЗІЗ.
Зобов'язати працівника придбавати або виготовляти ЗІЗ самостійно власник підприємства або уповноважений ним орган не мають права. Більше того, ст. 164 КЗпП забороняє видачу працівникам грошей на придбання ЗІЗ або матеріалів для їх виготовлення. Грошову компенсацію видають співробітнику лише у разі, якщо чинні норми безкоштовної видачі ЗІЗ було порушено, і він був вимушений придбати їх за власний кошт. Роблять це на умовах, передбачених Колективним договором.
Працівники зобов'язані бережливо ставитись до виданих їм засобів індивідуального захисту, застосовувати їх за призначенням згідно з інструкціями з експлуатації, повідомляти роботодавця про будь-які недоліки стосовно використання ЗІЗ за призначенням.
