23.06.2021 фахівцями відділу праці департаменту соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради Наталею Онищенко та Вікторією Сорочан прийнято участь у семінарі для осіб, які знаходяться на обліку Южноукраїнської міської філії Миколаївського обласного центру зайнятості в пошуках роботи.
Семінар проведено з метою підвищення обізнаності безробітних щодо вимог трудового законодавства.
Під час зустрічі розглянуті питання трудових відносин між працівниками та роботодавцями, дотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці. Також, наголошено, що у місті Южноукраїнськ відновлено інформаційно - роз’яснювальні рейди комісією з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
В ході спілкування учасники заходу дізналися багато корисної інформації та отримали змістовні буклети, інформаційні листівки з вищезазначених питань.
Семінар відбувся у приміщенні Южноукраїнської міської філії Миколаївського обласного центру зайнятості з дотриманням всіх заходів безпеки та дистанції між присутніми із застосуванням індивідуальних засобів захисту.
02.07.2024 року у виконавчому комітеті Южноукраїнської міської ради, під головуванням заступник...
Які обов’язки роботодавців щодо забезпечення працівників в умовах літньої спеки Зокрема, б...
Через постійні відключення електроенергії розпочалася активна експлуатація електрогенераторів....
Запрошуємо кандидатів взяти участь у конкурсному відборі на інспекторів Служби освітньої безпеки&nbs...
З метою проведення моніторингу доступності для маломобільних груп населення, зокрема осіб...
27.06.2024 управлінням соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради організована робот...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради, зв’язку з початком робо...
Чи можливе звільнення з ініціативи працівника у разі втрати зв'язку із роботодавцем внаслідок во...
Стартував проєкт «Місце надії України» (Ukrainian Hope Place) З 1 березня 2024...
Розпорядженням міського голови від 18.06.2024 №178-р відповідно до п.61 Порядку проведення приз...
