![](https://storage.googleapis.com/yu-mk-ua.appspot.com/2024/9/6/news/box3/9181240394620670783acbec8c4db1fe.png)
Для призначення соціальних виплат і допомог Українці подаватимуть менше паперових документів
З 01.09.2024 набрала чинності Постанова КМ від 23.08.2024 N 968, КМ України "Про внесення...
Res --> 1
01 грудня 2021 р. відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2021 рік» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, а саме: 6500 грн, у погодинному - 39,12 грн.
Водночас не варто забувати, що прив’язки посадових окладів до розміру мінімальної заробітної плати чинним законодавством не передбачено.
Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Станом на 1 січня 2021 року розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць для основних соціальних і демографічних груп населення:
01 січні 2022 року набирає чинності Закон України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» № 1928-ІХ. Згідно зі ст.8 Закону № 1928-ІХ установлено у 2022 році мінімальну заробітну плату:
– у місячному розмірі: з 1 січня – 6500 грн, з 1 жовтня – 6700 грн;
– у погодинному розмірі: з 1 січня – 39,26 грн, з 1 жовтня – 40,46 грн.
Також установлено з 1 січня 2022 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць для основних соціальних і демографічних груп населення:
– працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді – 2102 гривні;
– працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури – 1600 гривень.
Зважаючи на зазначене, з 01 січня 2022 року розмір мінімальної заробітної плати у порівняні з 01 грудням 2021 року залишиться без змін, а ось посадові оклади необхідно буде збільшити, відповідно до розміру прожиткового мінімуму, встановленого на 01 січня 2022 року.
Окремо зауважимо, що упорядкування оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також створення механізму підтримання на постійному рівні оптимальних міжгалузевих та міжпосадових співвідношень в оплаті праці здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», зі змінами.
Відповідно до змін, внесених 20 січня 2021 року у вищезазначену постанову, посадові оклади (тарифні ставки) працівників бюджетних установ з 1 грудня 2021 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду - 2893 гривні.
З 01.09.2024 набрала чинності Постанова КМ від 23.08.2024 N 968, КМ України "Про внесення...
4 вересня 2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головуван...
На території Южноукраїнської міської територіальної громади діє Порядок надання одноразової ма...
Для продовження підтримки ВПО, які знаходяться у складних життєвих обставинах, Уряд продовжить ці ви...
На території Южноукраїнської міської територіальної громади діє Порядок надання оздоровчо - ре...
Така виплата доступна для громадян України, які постійно проживають на її території та усиновили дит...
З нагоди відзначення 33 річниці Дня Незалежності України виконавчий комітет та Южноукраїнська міська...
21.08.2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під ...
19 серпня 2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під головува...
Верифікація – це комплекс заходів щодо збору та перевірки достовірності інформації, що визначе...