AA

Охорона праці на мікропідприємствах

Відповідно до Господарського кодексу України мікропідприємство – це підприємство із кількістю працюючих до 10 осіб. В Україні число працюючих людей на мікропідприємствах становить досить значну частину. Щоб колектив будь-якого підприємства працював якісно та плідно, його потрібно правильно організувати, створити відповідні умови праці. Важливий показник правильної організації праці- відсутність виробничого травматизму.

Більша частина порушень правил охорони праці допускається на цих підприємствах не випадково. Якщо у великих компаніях і на підприємствах, створених на базі радянських, служби охорони праці збереглися з минулих часів, то мікропідприємства такого багажу не мають, а їх керівники дізнаються про потребу в дотриманні вимог охорони праці найчастіше вперше під час інспекційних перевірок або під час розслідування нещасних випадків.

Створення системи управління охороною праці підприємства розпочинається вже з вибору виду діяльності та одночасної оцінки можливих ризиків на робочих місцях, що створюються. Керівникові буває важко самому розібратися в складних правових і організаційних питаннях охорони праці, а утримувати не те що службу охорони праці, а навіть спеціаліста з охорони праці, коли в нього працює всього 3-4 співробітники, не по кишені. За рубежем для таких підприємств прийнято звертатися до компаній аутсортингу (передача на постійних засадах і на умовах відповідальності функцій, таких як охорона праці, профільним організаціям), що заощаджує гроші підприємства, а також час керівника на досягнення потрібного результату. На сьогодні аутсортинг починають застосовувати в Україні.

Підхід до оцінки ризиків залежить від структури, сильних\слабких сторін конкретно взятого малого підприємства, виробничого процесу, обладнання, території підприємства, будинків, штату працівників, їх кваліфікації і т.д. Оцінка ризиків дає можливість вчасно внести потрібні корективи для запобігання нещасним випадкам і травматизму працівників. Гнітюче число нещасних випадків трапляється з вини самих працівників через їхню власну неуважність і незадовільне ставлення до правил безпеки праці. І це незважаючи на те, що більша частина травмованих мають високу кваліфікацію та стаж роботи. Тому один з належних заходів зниження виробничих ризиків- організація навчання охороні праці, проведення всіх видів інструктажів. Ці заходи, а також пропаганда безпечних методів роботи формують в працівника чітку психологію щодо дотримання правил безпеки на робочому місці.

Величезною перевагою для мікропідприємств є те, що роботодавець працює в тих же умовах, що й працівник. Є більше шансів вжити заходів щодо зниження або усунення ризиків, оскільки про них роботодавцеві відомо з перших вуст. Ще одна перевага – швидкий процес прийняття рішень роботодавцем.

З іншого боку, мікропідприємства мають свої характерні недоліки в області оцінки ризиків. Роботодавець відповідає за всі завдання: розподіл людських ресурсів, управління виробничим процесом, бухгалтерський облік і так далі. Політика підприємства в галузі охорони та безпеки праці є лише одним з багатьох обов’язків. Іншим недоліком є те, що, як правило, проблеми вирішуються в міру їх виникнення і не розглядаються в перспективі. У деяких випадках роботодавці вживають заходів лише після нещасного випадку або аварії. Також роботодавці, як правило, проводять оцінку ризиків і будь-які профілактичні заходи безпосередньо на практиці, без ведення офіційної документації (журналів, розпорядчих документів, нормативних актів). 

 

 

Читайте також

Що можна вважати виробничим травматизмом і професійними захворюваннями: термінологія

Южноукраїнське міське відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області

Виробничий травматизм — це явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещас...

Значення охорони праці

Южноукраїнське міське відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області

Верховна Рада України 14 жовтня 1992 року № 2694 – XII прийняла Закон «Про охорону праці...

Миколаївським міським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Миколаївській області спільно з закладами охорони здоров`я міста проводиться робота, направлена на зниження рівня захворюваності

Миколаївське міське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

Миколаївським міським відділенням Фонду соціального страхування України в Миколаївській області у ті...

10% смертельних випадків на виробництві трапились з працівниками у стані алкогольного сп'яніння

Южноукраїнське міське відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області

Впродовж І півріччя 2019 року Фондом соціального страхування України було зареєстровано 2 335 п...

Телефонна "гаряча лінія"

Южноукраїнське міське відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області

  23 серпня 2019 року  з 13.00 до 15.45 у відділенні виконавчої дирекції Фонду соціа...

За 6 місяців Фонд профінансував 4,2 млрд гривень страхових виплат потерпілим на виробництві

Южноукраїнське міське відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області

За оперативними даними упродовж першого півріччя 2019 Фонд соціального страхування України профінанс...

З 01 липня в Україні зріс прожитковий мінімум та пов’язані з ним страхові виплати

Южноукраїнське міське відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області

Прожитковий мінімум для працездатних громадян становить 2007 грн,  для непрацездатних – 1...

Телефонна "гаряча лінія"

Южноукраїнське міське відділення управління ВД ФСС України в Миколаївській області

Южноукраїнське міське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування Україн...