![](https://storage.googleapis.com/yu-mk-ua.appspot.com/2024/7/19/news/box3/22e90de887e6546be10de1428932b191.jpeg)
Житлова субсидія призначається на послуги, підтверджені надавачами
При зверненні за призначенням житлової субсидії людина подає заяву, де зазначає набір послуг, на які...
Res --> 1
Южноукраїнське об’єднане управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області інформує
Працівник, який отримує зарплатню в «конверті», виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та страхового стажу.
Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що згода отримувати зарплату в «конвертах» позбавляє їх таких соціальних гарантій, як: оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності та пологах; виплата втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи. І головне - через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.
Тому лише наймані працівники повинні бути зацікавлені в тім, щоб працювати офіційно.
Кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, перевіряти розмір своєї заробітної плати та відрахування єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець, щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і недостовірності даних та мати впевненість на одержання справедливо заробленої пенсії. І робити це потрібно не коли людина вже досягла пенсійного віку, а в період здійснення своєї трудової діяльності.
На сьогоднішній день автоматизована система персоніфікованого обліку надає можливість кожному працюючому міста та району особисто одержати інформацію щодо його нарахованої заробітної плати, щомісячного розміру сплачених внесків та страхового стажу. Тоді, при виявленні порушення трудових прав, працівник зможе своєчасно звернутися з позовом до суду щодо дій роботодавця, який позбавив його соціальних гарантій.
Звертаємося до керівників підприємств та приватних підприємців - проявіть свою громадянську позицію і легалізуйте реальну заробітну плату своїх працівників, не позбавляйте їх належного захисту на випадок непрацездатності та не прирікайте на мізерну пенсію.
При зверненні за призначенням житлової субсидії людина подає заяву, де зазначає набір послуг, на які...
З 1 липня цього року Пенсійний фонд України отримав повноваження призначати та здійснювати виплати д...
Запитання: Чи можливо, за зверненням особи за призначенням/перерахунком пенсії, при обчисленні пе...
На виконання постанови Уряду від 05.06.2024 № 650 "Деякі питання бронювання військовозобов...
З 01 липня 2024 року Пенсійним фондом України проводиться виплата одноразової грошової винагороди ос...
В Україні триває експериментальний проєкт, який спрощує ветеранам війни процедуру звернення за пільг...
Програму додаткової грошової допомоги для пенсіонерів, які проживають на територіях активних або мож...
Частиною першою статті 13 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне стр...
Статтею 115 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” в...
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2023 № 1395 «Про реалізаці...