Новонароджені та шлюби
Реєстраційна служба 29.01.2025
Південноукраїнський відділ державної реєстрації актів цивільного стану
З 19 по 25 січня 2025 року в Южноукраїнській міській територіальній громаді зареєстровано 3...
Чому важлива гендерна рівність? Гендерна рівність — передумова для функціонування демократії, в якій усі жінки та чоловіки, усі дівчата і хлопці користуються рівними правами і мають рівні можливості. Вона передбачає однакове представництво, видимість, розширення прав і можливостей та участь у всіх сферах життя. Так само вона означає рівний доступ жінок і чоловіків до ресурсів і розподіл цих ресурсів між ними. Нагадуємо, що гендерна рівність і повна, рівноправна й ефективна участь жінок у суспільних і приватних процесах прийняття рішень важливі для верховенства права, демократії та сталого розвитку. Підкреслюємо провідну роль Ради Європи, зокрема через Стамбульську конвенцію, у боротьбі з насильством щодо жінок і домашнім насильством. Рейк’явіцька декларація (2023 р.)
Гендерну рівність слід розуміти як ключовий компонент більшої боротьби за захист прав людини та забезпечення соціальної справедливості. Важливо визнати взаємозалежність цих питань і співпрацювати, щоб побудувати більш рівноправне, інклюзивне та стійке суспільство. Провідна робота Ради Європи (РЄ) в галузі прав людини та гендерної рівності призвела до створення міцної правової та політичної бази як на європейському, так і на національному рівнях. Гендерна рівність є одним із пріоритетів держав членів Ради Європи, які залишаються цілковито відданими розв’язанню як поточних, так і нових викликів, а також усуненню бар’єрів на шляху досягнення реальної та повної гендерної рівності. Держави-члени Ради Європи втілюватимуть Стратегію в життя. Уряди братимуть участь у міжурядовій роботі з питань гендерної рівності на базі представництва у Страсбурзі. Вони будуть керуватися висновками відповідних моніторингових органів у своїх підходах. Уряди та громадянське суспільство також братимуть участь у міжнародному співробітництві та проєктах розвитку для впровадження конкретних аспектів Стратегії. Для реалізації стратегії, Рада Європи застосовує комплексний підхід, що включає міжурядову роботу та проєкти співпраці, спираючись на результати відповідної моніторингової діяльності. Чому нам потрібна нова Стратегія гендерної рівності Ради Європи?
Гендерно рівна Європа
1. Стратегія гендерної рівності на 2024–2029 роки підкреслює необхідність забезпечення того, щоб політика гендерної рівності приносила користь усім особам, особливо представникам вразливих груп та тим, хто стикається з дискримінацією. Відповідно до Рейк’явіцької декларації, велику увагу приділено міжсекторальному підходу до розробки інклюзивної Стратегії гендерної рівності для Ради Європи та кожної з 46 держав-членів.
2. Подолання гендерної нерівності у сферах зайнятості, оплати праці, бідності, пенсійного забезпечення, освіти, а також незбалансованому розподілі неоплачуваної праці по догляду та домашніх обов’язків між жінками та чоловіками визнано ключовим чинником у забезпеченні економічної незалежності жінок.
3. Зростання впливу та використання інформаційних технологій, зокрема штучного інтелекту, створило нові виклики щодо гендерної рівності та прав жінок. Нова стратегія розв’язує такі виклики шляхом встановлення стандартів щодо гендерних упереджень і дискримінації в ШІ, браку різноманітності, потенційного непропорційного впливу на жінок та дівчат.
4. Нова стратегія розглядає залучення чоловіків і хлопців з горизонтальної перспективи у межах кожної стратегічної цілі. Вони повинні бути активними партнерами у боротьбі з насильством щодо жінок і дівчат, а також у просуванні прав жінок і дівчат. Чоловіки та хлопці також можуть скористатися перевагами політики гендерної рівності.
5. Комплексний і широкий інструментарій та робота Ради Європи забезпечують важливий внесок у діяльність держав-членів щодо досягнення Цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй (ЦСР), включно з реалізацією ЦСР 5 («Забезпечення гендерної рівності, розширення прав і можливостей усіх жінок і дівчат») і ЦСР 16 («Сприяння розбудові мирного і інклюзивного суспільства задля сталого розвитку, забезпечення доступу до правосуддя і створення ефективних, підзвітних та заснованих на широкій участі інституцій на всіх рівнях»).
Гендерно рівна Європа для всіх
Рівність, різноманітність і повага, включаючи гендерну рівність, є фундаментальними засадами демократії та прав людини. Однак в європейських суспільствах і за їхніми межами все ще існують нерівність і дискримінація.
Дискримінація може ґрунтуватися на різних ознаках, таких як стать, гендер, «раса», колір шкіри, мова, релігія, політичні чи інші переконання, національне чи соціальне походження, приналежність до національної меншини, майновий стан, народження, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність і самовираження, статеві характеристики, вік, стан здоров’я, інвалідність, сімейний стан, статус мігранта чи біженця або інший статус.
Щоб зрозуміти комплексні особливості дискримінації та вразливості, з якою стикаються окремі люди, використовується міжсекторальний підхід. Він допомагає розробити політику гендерної рівності, яка враховує взаємозв’язок між гендером, статтю та іншими особистими характеристиками.
Будь-яка людина може бути вразливою до цих форм дискримінації, але певні групи жінок і дівчат особливо вразливі до них, тож вони отримають переваги від міжсекторального підходу до політики гендерної рівності.
Цей підхід спрямований на те, щоб ніхто не залишився поза увагою у прагненні до гендерно рівної Європи для всіх. Залучення чоловіків і хлопчиків до подолання гендерної нерівності має важливе значення як для бенефіціарів змін, так і для агентів змін та партнерів. Їх залучення має вирішальне значення для боротьби з насильством щодо жінок і дівчат і просування гендерної рівності.
Ця політика координуватиметься разом зі стратегіями щодо дітей та молоді, зокрема Стратегією Ради Європи з прав дитини (2022–2027 рр.) та Стратегією молодіжного сектору Ради Європи до 2030 року.
