Законодавчі аспекти праці жінок, які мають дітей віком до 3-х років
У зв’язку з тим, що останнім часом почастішали випадки переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінками, які працюють на підприємствах, установах, організаціях, що використовують графіки змінності (тобто передбачається робота у нічні зміни, вихідні та святкові дні), виникла потреба у роз’ясненнях стосовно прав жінок у разі повернення до такої роботи. Отже, відповідно до ст.176 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) не допускаєть...

