У 2025 році девіз до Всесвітнього дня охорони праці став: «Революційні підходи до здоров’я і безпеки: роль ШІ та цифровізації на роботі».» (Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work).
Ця тема висвітлюватиме вплив новітніх технологій на безпеку та гігієну праці, зокрема:
Кампанія також проллє світло на нові методи роботи, такі як автоматизація завдань , аналіз великих даних , розумні цифрові системи та управління працівниками за допомогою ШІ .
Нові технології також породили нові типи роботи, такі як робота на цифровій платформі та віддалена робота/гібридна робота/дистанційна робота , які будуть розглянуті далі.
МОП підготує доповідь та інші рекламні матеріали, в яких розглядатимуться ці критичні проблеми, розглядаючи, як цифрова трансформація роботи може підтримувати безпечне та здорове робоче середовище та що уряди, роботодавці та працівники та інші зацікавлені сторони вже роблять, щоб відповісти на ці нові виклики.
За матеріалами МОП
Джерело: https://www.ilo.org/meetings-and-events/world-day-safety-and-health-work-2025
20.02.2026 управлінням соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради проведено інфо...
20 лютого проведено засідання Ради безбар’єрності при виконавчому комітеті Південноукраїнської...
Щодня до управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради звертаються особи...
17 лютого 2026 року в управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради ...
У зв'язку з різким погіршенням погодних умов, ожеледицею, налипанням мокрого снігу, закликаємо ж...
Постанова Кабінету Міністрів України від 14 січня 2026 р. № 64 суттєво оновила правила над...
Шановні ветерани війни та військовослужбовці! У Південноукраїнській міській територіальній громад...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Південноукраїнської міської територіальної громади ук...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
З 8 лютого 2026 року, згідно із Законом № 4223-IX, в Україні вводяться нові вимоги до роботодавців щ...
