Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Випробування при прийнятті на роботу: важливі нюанси
AA

Випробування при прийнятті на роботу: важливі нюанси

Строк випробування визначають на підставі ст.27 КЗпП України. Випробувальний термін обчислюється в календарних днях. Він не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, передбачених законодавством, за погодженням із відповідним виборним органом первинної профспілковою організацією — шести місяців; для робітників — одного місяця.

Істотною зміною, внесеною до ст.27 КЗпП, є норма, яка зобов’язує роботодавця не зараховувати до випробувального строку працівника дні, коли він фактично не працював, незалежно від причини. Тобто, якщо протягом випробування працівник був відсутній на роботі, скажімо, п’ять днів у зв’язку з хворобою, роботодавець має продовжити це випробування на таку саму кількість днів. Раніше ця норма була необов’язковою.

За такої умови роботодавець видає наказ (розпорядження) про продовження строку випробування, з яким працівника треба ознайомити під підпис.
Коли випробувальний термін закінчився, а працівник продовжує працювати, він уважається таким, що витримав випробування, а його дальше звільнення можливе лише на загальних підставах.

 

 

Читайте також

До уваги ветеранів і ветеранок, представників ветеранських громадських об’єднань

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Міністерство у справах ветеранів України спільно з Міністерством соціальної політики, сім'ї та є...

Засідання Ради безбар’єрності при виконавчому комітеті Південноукраїнської міської ради

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

20 лютого проведено засідання Ради безбар’єрності при виконавчому комітеті Південноукраїнської...

Забезпечення пільгових категорій населення допоміжними засобами реабілітації та протезно-ортопедичними виробами

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Щодня до управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради звертаються особи...

Компенсація за догляд на непрофесійній основі — це щомісячна виплата від держави для фізичних осіб, які доглядають за членами своєї сім’ї, що потребують постійної сторонньої допомоги

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Постанова Кабінету Міністрів України від 14 січня 2026 р. № 64 суттєво оновила правила над...

Про укладання колективних договорів у Південноукраїнській міській територіальній громаді станом на 01.02.2026

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

На 83 підприємствах, установах та організаціях Південноукраїнської міської територіальної громади ук...