Працевлаштування осіб з інвалідністю — важлива сфера. У роботодавців часто виникає питання щодо випробувального строку.
У разі, коли працівника в організацію направив Центр зайнятості, встановлювати випробувальний строк заборонено, відповідно до вимог ч.3 ст.26 КЗпПУ.
За інших умов керівництво підприємства може діяти на власний розсуд. Права осіб з інвалідністю регламентуються Законом №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», який набув чинності 21 березня 1991 року. Відповідно до нього особа з інвалідністю молодше пенсійного віку може звернутися за допомогою у працевлаштуванні до служби зайнятості (ч.1 ст. 18-1).
Центр зайнятості, що знаходиться за місцем проживання, має ознайомитися з рекомендаціями МСЕК щодо визнання особи безробітною та прийняти рішення щодо прийняття на облік. Пошук роботи відповідно до ч.3 ст.18-1 Закону №875 відбувається з урахуванням побажань особи та її професійних здібностей, що звернулася за допомогою, та згідно з вимогами МСЕК.
Джерело: журнал «Кадровик-01».
Ще в стародавньому світі в товариствах людей були ті, котрі відчували в собі сил...
Міжнародна гуманітарна організація Mercy Corps спільно з партнерською організацію ГО «Вест Юкр...
28 жовтня 2025 року в приміщенні управління соціального захисту населення Південноукраїнської місь...
Рівні права та можливості для чоловіків та жінок є ключовим пріоритетом державної політики...
Розпочинається опалювальний сезон. З настанням холодної пори року багато людей для обігріву приміщен...
Уряд затвердив план заходів до Дня вшанування пам’яті Захисників і Захисниць України, учасникі...
23 жовтня міський голова Валерій Онуфрієнко провів зустріч з активом Ради ветеранів ВП ПАЕС. Близько...
Уявіть, що ви говорите про свої почуття, і вас розуміють і підтримують, замість того, щоб критикуват...
У місті Південноукраїнську проводяться роботи з обрізання дерев. Це пов'язано з профілактичною с...
До уваги мешканців Південноукраїнської територіальної громади, які опалюють житло твердим паливом!...
