Згідно зі статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року № 504/96-ВР додаткова соціальна відпустка може бути надана, зокрема, батькові дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
Право на відпустку настає щорічно і не залежить від відпрацьованого часу. Тривалість додаткової відпустки - 10 календарних днів. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
В листі від 21.07.2008 року № 187/13/116-08, Міністерство праці та соціальної політики України роз’яснює, що одиноким батьком слід вважати чоловіка, який не перебуває в шлюбі й у свідоцтві про народження дитини записаний як її батько, вдівця, розлученого чоловіка, який виховує дитину без матері.
Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред’явити батькові для отримання додаткової соціальної відпустки. Тому, слід керуватися роз’ясненнями Міністерства праці та соціальної політики України, наведеними у листі від 14.04.2008 № 235/01/15-08/13.
Так, для отримання додаткової соцiальної вiдпустки одинокий батько, який дiйсно виховує дитину без матері, має подати такi документи:
копiю свiдоцтва про народження дитини;
копію рішення суду про місце проживання дитини;
для пiдтвердження того, що чоловік (батько) є розлученим, – копiю свiдоцтва про розiрвання шлюбу та документ, який пiдтверджує, що матір не бере участi у вихованнi дитини;
довiдку органу реєстрацiї актiв цивiльного стану про те, що дитина новою дружиною не всиновлена (у разі, якщо чоловік одружився вдруге, але його дитина вiд першого шлюбу новим чоловiком не всиновлена);
копію свідоцтва про смерть матері або позбавлення її батьківських прав.
Вдівець або розлучений чоловік, який виховує дитину без матері (в разi позбавлення її батькiвських прав), вступив в новий шлюб з іншою жінкою i його дитина вiд першого шлюбу нею не всиновлена, він має право на додаткову соцiальну вiдпустку як одинокий батько.
Важливо пам'ятати, що таку відпустку не можна ділити на частини чи замінювати грошовою компенсацією (компенсація виплачується лише у разі звільнення).
Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови прац...
З метою забезпечення дітей, зарахованих у новому навчальному році до першого класу закладу освіти, щ...
Послуги домашніх працівників в Україні стають все більш популярними. Це й не дивно, адже в сучасному...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
Безпека на робочому місці – це один із ключових аспектів успішної та продуктивної діяльно...
10.07.2025 в управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради б...
Сучасній людині пропонують безліч різноманітних методів, порад для досягнення успіху. Але чому тоді...
Часто запитують: що робити після поранення, як отримати одноразову фінансову допомогу, куди звертати...
Завершена модернізація першого експериментального безбар’єрного пасажирського вагона, повністю...
Військові, ветерани та їхні родини мають право на пільги — зокрема, знижки на комунальні послу...
