Виплата грошової компенсації за невикористані дні відпустки передбачена ст. 24 Закону про відпустки та ст. 83 КЗпП. Так, при звільненні компенсації в обов’язковому порядку підлягають тільки два види відпусток.
Щорічна відпустка. Згідно зі ст. 4 Закону про відпустки до щорічних відпусток належать:
основна відпустка (ст. 6 Закону про відпустки);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону про відпустки);
додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 Закону про відпустки);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, до таких належать, зокрема, додаткова щорічна відпустка за стаж в органах місцевого самоврядування та відпустка за стаж державної служби.
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, тобто це так звана відпустка «на дітей», яка надається відповідно до ст. 19 Закону про відпустки.
Всі інші відпустки при звільненні не компенсуються. Втім, перед звільненням працівник може використати такі відпустки («бойова», «чорнобильська» тощо), скориставшись нормою ст. 3 Закону про відпустки (лист Мінекономіки від 26.12.2019 р. № 1987/0/76-19). Проте, якщо працівника звільняють за порушення трудової дисципліни, він не може скористатися правом на відпустку перед розірванням трудового договору.
Зверніть увагу, що замінити відпускні на компенсацію за невикористану відпустку без звільнення працівника заборонено (ст. 2 Закону про відпустки).
Однак, за бажанням працівника частину щорічної відпустки замінюють грошовою компенсацією (ст. 24 Закон про відпустки).
Це можливо, якщо тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не менше ніж 24 календарних дні.
За матеріалами Держпраці.
З липня 2025 по лютий 2026 року проходитиме міжнародне опитування домогосподарств МІКС про те, як жи...
Сьогодні Південноукраїнськ з гордістю вітає свого мешканця — Михайла Митрофановича Нестерука,...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
У разі використання найманої праці без належного оформлення, роботодавці можуть бути притягнуті до а...
Дізнайтеся більше на сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/main-news/derzhpratsi-zapuskaie-info...
Сьогодні міський голова Південноукраїнська Валерій Онуфрієнко та начальник управління соціального за...
Встановлення генераторів на підприємстві регулюється різними нормативно-правовими актами, зокрема, п...
Задекларована праця має критичне значення для підтримки Збройних Сил України. Офіційне працевлаштува...
У вівторок, 12 серпня 2025 року, для вас працюватиме мобільна бригада Благодійного фонду...
Уряд підвищив щомісячні виплати потерпілим на виробництві, які потребують догляду та медичного забез...
