Відповідно до законодавства України, особи з інвалідністю користуються повним обсягом трудових прав, а також мають низку додаткових гарантій та пільг, спрямованих на їхню соціальну та професійну інтеграцію.
Законодавчою основою цих прав є Конституція України, Кодекс законів про працю України та Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Підприємства, установи та організації зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю у межах встановленого нормативу (зазвичай 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників).
Відмова в прийнятті на роботу, звільнення або переведення на іншу роботу з мотивів інвалідності забороняється. Виняток становлять випадки, коли за висновком медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) стан здоров’я працівника перешкоджає виконанню професійних обов’язків або загрожує здоров’ю інших осіб.
Роботодавець зобов’язаний забезпечити облаштування робочого місця особи з інвалідністю відповідно до індивідуальної програми реабілітації.
20.02.2026 управлінням соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради проведено інфо...
20 лютого проведено засідання Ради безбар’єрності при виконавчому комітеті Південноукраїнської...
Щодня до управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради звертаються особи...
17 лютого 2026 року в управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради ...
У зв'язку з різким погіршенням погодних умов, ожеледицею, налипанням мокрого снігу, закликаємо ж...
Постанова Кабінету Міністрів України від 14 січня 2026 р. № 64 суттєво оновила правила над...
Шановні ветерани війни та військовослужбовці! У Південноукраїнській міській територіальній громад...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Південноукраїнської міської територіальної громади ук...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
З 8 лютого 2026 року, згідно із Законом № 4223-IX, в Україні вводяться нові вимоги до роботодавців щ...
