Рівень довіри до військових і ветеранів залишається стабільно високим
Соцзахист 30.12.2025
Вознесенська районна військова адміністрація
Український ветеранський фонд презентував результати дослідження «Портрет ветерана 2025»...
Ефективна робота служби, що відповідає за безпеку на виробництві, починається з інструктажу нових співробітників. А кожна перевірка з охорони праці допомагає з’ясувати, наскільки це дієво, і визначити конкретні заходи щодо усунення виявлених проблем, попередити їх появу в подальшому. Не випадково прагматичними фахівцями цієї галузі створені різні види інструктажів з безпеки і охорони праці.
Вступний і первинний інструктаж з охорони праці
Існує дві форми інструктування новачків – вступна і, так звана, – «на робочому місці» або первинна. Слід розуміти, чим відрізняється вступний інструктаж від первинного.
Згідно з інструкцією – проведення вступного інструктажу з охорони праці покладається на інженера з охорони праці або іншого працівника служби охорони праці, що має необхідну підготовку і повноваження. Його в обов’язковому порядку проходять не тільки ті, хто вступає на постійну роботу, але й тимчасові виконавці робіт (наприклад, підрядник, який прийшов до вас в офіс встановлювати кондіцінер), відряджені співробітники інших підприємств, студенти-практиканти і навіть учні, що прийшли на екскурсію.
На відміну від вступного, первинний інструктаж проводиться на робочому місці керівником, який в подальшому буде нести повну відповідальність за нового працівника. Він також обов’язковий:
– перед виконанням нового завдання;
– при переведенні працівника з однієї ділянки на іншу;
– для будівельників, які працюють на території підприємства;
– студентів під час виробничої практики або перед роботами, пов’язаними з вивченням нової теми.
Повторний інструктаж
У законодавстві про охорону праці чітко визначено, коли проводиться повторний інструктаж різних категорій працівників. Для більшої частини персоналу він повинен проходити не рідше одного разу на півроку. Але за погодженням з державними органами нагляду за безпекою праці періодичність проведення повторного інструктажу може бути скоригована, і для працівників певних спеціальностей і категорій такі інструктажі можуть проводитися один раз на рік. Їх мета – проконтролювати знання персоналом правил, інструкцій і вимог техніки безпеки. Для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки повторний інструктаж проводиться 1 раз в три місяці.
Позаплановий інструктаж з охорони праці
У випадках, коли проводиться позаплановий інструктаж, головною його метою є вивчення:
– нових інструкцій або стандартів, що вводяться на підприємстві;
– особливостей зміни техпроцесу і нового обладнання;
– наслідків небезпечної поведінки на виробництві і способів їх запобігання;
– нових документів органів держнагляду охорони праці та інших документів.
Індивідуальний або колективний позаплановий інструктаж з охорони праці здійснює керівник підрозділу безпосередньо на робочому місці і робить це в залежності від конкретних обставин.
Цільовий інструктаж
Існують ситуації, коли працівники залучаються до виконання невластивих їм обов’язків, наприклад: роботи за територією підприємства, вантажно-розвантажувальні роботи, прибирання території, ліквідація результатів стихії, усунення наслідків аварії і т.д.
Цільовий інструктаж з охорони праці проводиться керівником майбутніх робіт. Час і день, коли проводиться цільовий інструктаж, як і у всіх попередніх випадках, фіксується в журналі.
