Топ-5 зобов'язань роботодавця перед працівником під час спеки

Соцзахист 23.07.2021 Версія для друку

Шановні роботодавці Южноукраїнської міської територіальної громади!

Останніми днями майже на всій території Україні температура повітря сягає понад +30 °С. Зрозуміло, що за таких умов продуктивність праці істотно знижується, а ймовірність нещасних випадків зростає.

Забезпечити належні умови праці під час роботи в спеку — обов’язок роботодавця.

Аби зменшити вплив підвищеної температури повітря на своїх працівників, роботодавцям необхідно організувати оптимальний режим праці та відпочинку, а також вжити певних заходів безпеки, щоб не допустити перегріву працівників у спекотні дні.

Топ-5 «Роботодавець зобов’язаний»:

1. При роботах на відкритих майданчиках організувати раціональний режим праці та відпочинку шляхом коригування розпорядку робочого дня (перенесення годин роботи на ранковий або вечірній час), тривалості робочої зміни та обідньої перерви. Збільшити кількість технологічних перерв. Сумарна тривалість робіт при температурі більше +28 °С не має перевищувати 4 – 5 годин за зміну.

2. Провести позапланові інструктажі з працівниками щодо дотримання вимог безпечного ведення робіт та надання долікарської допомоги у разі сонячного та теплового удару, запаморочення. Доукомплектувати медичні аптечки на робочих місцях.

3. В умовах підвищеної температури не рекомендується допускати до роботи осіб, молодше 25 та старше 40 років.

4. Обмежити виконання робіт підвищеної небезпеки, у т. ч. робіт на висоті, робіт в колодязях, шурфах, траншеях, замкнутих просторах, експлуатацію машин, механізмів.

5. Забезпечити працівників, працюючих на відкритій місцевості під час спеки, питною водою та спеціальним одягом. Не допускати до роботи працівників без одягу.

Читайте також