У 2026 році головний пріоритет МОП — психосоціальне здоров'я на роботі. З метою виконання рекомендацій МОП до Всесвітнього дня охорони праці 2026, зниження рівня стресу та запобігання виробничому травматизму, пов’язаному з вигоранням працівників, рекомендується запровадження Гайду «Право на офлайн»
Безпека — це не лише справна техніка, а й внутрішній спокій працівників. Треба розуміти, як важливо вчасно «перемикатися»
Основні тезиси Гайду «Право на офлайн»
Після 18:00 (або завершення зміни) робочі чати можуть почекати. Ми поважаємо ваш особистий час.
Вихідні — для відновлення. Ми заохочуємо відкладати некритичні повідомлення на ранок понеділка.
Відпустка — територія без пошти. Відпочинок — це частина вашої професійної ефективності.
Затвердити Гайд «Право на офлайн» можна затвердити як додаток до Правил внутрішнього трудового розпорядку.
Встановити, що виконання посадових обов’язків здійснюється виключно в межах робочого часу (з 09:00 до 18:00), за винятком екстрених випадків, що загрожують безпеці підприємства.
Керівникам підрозділів припинити практику постановки завдань у корпоративних месенджерах та електронною поштою у позаробочий час, вихідні та святкові дні.
Службі охорони праці провести роз’яснювальну роботу щодо важливості цифрового відпочинку для збереження концентрації уваги.
Психосоціальне середовище — це не просто «атмосфера в колективі», а реальний чинник, що впливає на фізичне здоров'я та кількість нещасних випадків. Коли працівник перебуває у стані хронічного стресу або відчуває тиск, його увага розсіюється, що призводить до помилок.
Ось основні напрямки впливу, які виділяє МОП:
Ризики травматизму: через втому та емоційне виснаження знижується концентрація, що стає прямою причиною порушень техніки безпеки.
Фізичне здоров'я: постійний стрес провокує серцево-судинні захворювання, розлади опорно-рухового апарату (через постійну м'язову напругу) та проблеми з травленням.
Ментальний стан: вигорання, тривожність та депресія, які не тільки знижують продуктивність, а й можуть призвести до довготривалої непрацездатності.
Основними стресорами, на які радять звертати увагу у 2026 році, є надмірне робоче навантаження, відсутність контролю над робочими процесами та психологічний дискомфорт у спілкуванні з керівництвом чи колегами.
Турбота про ветеранів війни, військовослужбовців, які захищали незалежність, суверенітет і територіа...
Виконуючи роботу вдома з електроінструментом ми часто забуваємо за правила безпеки, внаслідок такої...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
У зв'язку із запровадженням нової системи оцінювання повсякденного функціонування особи та припи...
Більшість укусів комах не загрожують життю, проте вони викликають неприємний свербіж, набряк та поче...
07.05.2026 року в залі засідань виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради під ...
09.07.2026 до нашої громади завітав представник Норвезької ради у справах біженців (NRC)...
Держава виплачує роботодавцям компенсацію у розмірі 8647 грн на місяць за працевлаштування внутрішнь...
Аналізуючи нещасні випадки невиробничого характеру (в побуті) в Південноукраїнській міській територі...
У зв’язку з утриманням високих температур повітря ще раз звертаємо увагу на необхідність дотри...
