Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ст.43 Конституції України).
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачили законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч.2 ст.21 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпПУ). Це дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, додатково укладати трудові договори (угоди) за сумісництвом.
Постановою КМУ «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 22.11.2022 № 1306 визнали такими, що втратили чинність, а саме:
Сумісництвом вважають виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця-фізособи (ст.102-1 КЗпПУ та ст.19 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Тому, особа не може виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом.
Сьогодні міський голова Південноукраїнська Валерій Онуфрієнко та начальник управління соціального за...
Встановлення генераторів на підприємстві регулюється різними нормативно-правовими актами, зокрема, п...
Задекларована праця має критичне значення для підтримки Збройних Сил України. Офіційне працевлаштува...
У вівторок, 12 серпня 2025 року, для вас працюватиме мобільна бригада Благодійного фонду...
Уряд підвищив щомісячні виплати потерпілим на виробництві, які потребують догляду та медичного забез...
Побутове використання: Власникам генераторів потужністю до 5 МВт не потрібно отримувати ліцензію...
Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем...
Задекларована праця забезпечує юридичний захист і соціальні гарантії працівникам, що особливо важлив...
Домашнє насильство може проявлятися не лише у формі застосування фізичної сили: часто це про контрол...
Ветерани війни та військовослужбовці, які мають порушення слуху, мають право на безоплатний слухови...
