Військова агресія рф внесла корективи у різні сфери життя, в тому числі у трудову сферу. Одним з питань, що постало, є питання надання відпусток під час війни.
Реалізація працівниками права на відпустки визначається Кодексом законів про працю та Законом «Про відпустки».
Проте, під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, що встановлені Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Цей Закон діє винятково протягом періоду воєнного стану та втрачає чинність з дня його припинення або скасування, крім частини 3 ст. 13.
05.06.2023 заступником начальника управління соціального захисту населення - начальником відділу з питань праці та сім’ї Оленою ФІЛОНОВОЮ проведений інформаційно – роз’яснювальний захід в закладі дошкільної освіти №3, в ході якого було обговорено нюанси надання щорічної відпустки під час дії воєнного стану, та рекомендовано внести зміни до колективного договору закладу пов’язані з застосуванням Закону України «Про правовий режим воєнного стану».
У разі використання найманої праці без належного оформлення, роботодавці можуть бути притягнуті до а...
Дізнайтеся більше на сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/main-news/derzhpratsi-zapuskaie-info...
Сьогодні міський голова Південноукраїнська Валерій Онуфрієнко та начальник управління соціального за...
Встановлення генераторів на підприємстві регулюється різними нормативно-правовими актами, зокрема, п...
Задекларована праця має критичне значення для підтримки Збройних Сил України. Офіційне працевлаштува...
У вівторок, 12 серпня 2025 року, для вас працюватиме мобільна бригада Благодійного фонду...
Уряд підвищив щомісячні виплати потерпілим на виробництві, які потребують догляду та медичного забез...
Побутове використання: Власникам генераторів потужністю до 5 МВт не потрібно отримувати ліцензію...
Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем...
Задекларована праця забезпечує юридичний захист і соціальні гарантії працівникам, що особливо важлив...
