Ожеледиця та похолодання – які правила для роботодавців та працівників

Соцзахист 28.01.2026 Версія для друку

В Україні спостерігається різке похолодання, посилення вітру та ожеледиця. Такі умови напряму впливають на безпеку праці - особливо під час робіт на відкритому повітрі, у неопалюваних приміщеннях і в зонах активного руху людей та техніки.

Нагадуємо про особливості трудових відносин при низьких температурах. Адже навіть за температур, близьких до нуля, холод і слизькі поверхні знижують уважність, швидкість реакції та точність рухів. У результаті зростає ризик падінь, травм, переохолодження та обморожень.

Так, роботодавцям важливо саме зараз:

переглянути роботи з підвищеним ризиком (висота, драбини, риштування, навантаження-розвантаження на слизьких ділянках) і за потреби обмежити або перенести їх;
забезпечити безпечні проходи: прибирання снігу та льоду, посипання, належне освітлення входів, сходів і пандусів;
організувати можливість регулярного обігріву: перерви, тепле приміщення, гарячі напої;
перевірити спецодяг і взуття: вони мають бути сухими, теплими, із захистом від вітру та вологи та неслизькою підошвою.

Працівникам важливо:

рухатися обережно по слизьких поверхнях, користуватися поручнями;
не ігнорувати оніміння, тремтіння, слабкість або втрату чутливості - одразу зігрітися та повідомити керівника.

Клас умов праці при роботі на відкритих територіях, у неопалюваних та охолоджених приміщеннях у холодний період року відноситься до шкідливих та/або небезпечних умов праці при температурі навколишнього середовища від - 10,1 до -30 °С. При швидкості руху повітря понад 1 м/с нормативні рівні температури повітря збільшуються на 2,2°С на кожний 1 м/с підвищення його швидкості.

Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час, тобто за які проводиться оплата. Роботодавець зобов'язаний обладнати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.

На роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.

За матеріалами Держпраці

Читайте також