Спрощений режим регулювання трудових відносин
Соцзахист 26.08.2026
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради закликає учнів, вихованців, слухачів ліцеїв, коледжів, училищ, зокрема й художніх, позашкільних навчальних закладів Южноукраїнської міської територіальної громади долучитися до онлайн конкурсу малюнків
«Охорона праці очима дітей»
Девіз Дня охорони праці у 2023 році:
«Безпечне та здорове робоче середовище — основний принцип та право на роботі»
Учасниками Конкурсу є учні, вихованці, слухачі ліцеїв, коледжів, училищ, зокрема й художніх, позашкільних навчальних закладів, трьох вікових груп:
- перша група – автори робіт віком від 6 до 10 років;
- друга група – автори робіт віком від 11 до 14 років;
- третя група – автори робіт віком від 15 до 18 років.
Конкурс проводиться за напрямом художньої творчості – малюнок. Конкурсні роботи мають висвітлювати девіз Дня охорони праці у 2023 році: «Безпечне та здорове робоче середовище — основний принцип та право на роботі»
Приймаються лише індивідуальні оригінальні авторські роботи, що відповідають умовам Конкурсу.
Вимоги до малюнків:
На Конкурс подають фотокопії малюнків виконаних у довільній графічній, живописній формах, виконані олівцями, олійними, акварельними фарбами чи гуашшю.
Розмір роботи не має бути більшим за формат А-2.
Роботи не потрібно оформлювати рамкою, наклейками тощо.
До кожної конкурсної роботи потрібно зазначити розбірливо українською мовою:
- назву роботи;
- прізвище, ім’я, по батькові та дату народження автора;
- сферу діяльності батьків;
- назву навчального закладу;
- прізвище, ім’я, по батькові методичного керівника.
Конкурсні роботи для визначення переможців просимо надсилати на електронну адресу управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради: utsznjugukrtrud@gmail.com, не пізніше 05 травня 2023 року .
Звертаємося до керівництва навчальних закладів посприяти онлайн участі учнів у конкурсі малюнків «Охорона праці очима дітей».
