Робота в холодних умовах є особливим викликом для працівників багатьох галузей, таких як будівництво, сільське господарство, транспорт, енергетика, логістика, а також для людей, що працюють у відкритих просторах або у спеціалізованих холодних приміщеннях, наприклад, холодильниках чи морозильниках. Низька температура не лише ускладнює виконання завдань, але й може негативно вплинути на здоров’я та безпеку працівників.
Чому робота в холоді небезпечна?
Для нормального функціонування організму важливо підтримувати постійну температуру тіла на рівні +36,6°C. Холод порушує цей тепловий баланс, що може призвести до серйозних проблем зі здоров’ям, особливо якщо врахувати вплив низької температури, вітру та вологості.
Основні ризики роботи в холоді:
1. Гіпотермія
Настає, коли температура тіла падає нижче норми. Симптоми: тремтіння, сплутаність свідомості, втомлюваність.
2. Обмороження
Ураження тканин шкіри, найчастіше пальців, вух, носа. У важких випадках можливе постійне пошкодження чи ампутація.
3. Зниження продуктивності
Холод уповільнює фізичну активність, знижує чутливість кінцівок і когнітивні здібності, збільшуючи ризик нещасних випадків.
4. Травматизм
Замерзлі поверхні підвищують ймовірність падінь та інших травм.
5. Серцево-судинні проблеми
Тривалий вплив холоду може спричинити спазм судин і підвищити ризик серцевих нападів.
Як холод впливає на ефективність праці?
Низькі температури знижують чутливість і спритність пальців, що створює ризик під час виконання точних завдань. Довготривале перебування на холоді призводить до втрати м’язової сили, затвердіння суглобів і зниження психічної активності. Усі ці фактори збільшують кількість нещасних випадків.
Рекомендації для роботи на холоді:
1. Одяг
Багатошаровий одяг із теплоізоляційними й водонепроникними матеріалами.
2. Перерви для обігріву та відпочинку
Регулярні перерви у теплому приміщенні, гарячі напої.
3. Командна робота
Виконання робіт групами для оперативної допомоги у разі небезпеки.
4. Технічні засоби
Використання обігрівачів і вентиляції у приміщеннях.
5. Навчання
Розпізнавання ознак обмороження, інформування про ризики.
6. Медичний контроль
Регулярні огляди для виявлення працівників із підвищеним ризиком.
Як зменшити ризики?
Роботодавці повинні приділяти особливу увагу безпеці праці у зимовий період, забезпечити працівників теплими укриттями, організувати графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок та забезпечити засоби для переодягання у сухий одяг, дотримуватись вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді.
Правильна організація робочого процесу, захисний одяг та навчання можуть мінімізувати ризики роботи у холодному середовищі.
За матеріалами управління Держпраці
20.02.2026 управлінням соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради проведено інфо...
20 лютого проведено засідання Ради безбар’єрності при виконавчому комітеті Південноукраїнської...
Щодня до управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради звертаються особи...
17 лютого 2026 року в управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради ...
У зв'язку з різким погіршенням погодних умов, ожеледицею, налипанням мокрого снігу, закликаємо ж...
Постанова Кабінету Міністрів України від 14 січня 2026 р. № 64 суттєво оновила правила над...
Шановні ветерани війни та військовослужбовці! У Південноукраїнській міській територіальній громад...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Південноукраїнської міської територіальної громади ук...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
З 8 лютого 2026 року, згідно із Законом № 4223-IX, в Україні вводяться нові вимоги до роботодавців щ...
