Пам’ятаємо!
Пам'ятаємо 12.03.2026
Виконавчий комітет Південноукраїнської міської ради
Сьогодні минають треті роковини загибелі Захисника України, воїна нашої громади, солдата гранатометн...
Згідно ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» Міністерством соціальної політики України затверджено Порядок надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (наказ № 271 від 16 травня 2013 р.).
Роботодавцями з численністю штатних працівників понад 20 осіб, відповідно до ч. 3 ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення», розраховується квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової численності штатних працівників за попередній календарний рік для забезпечення додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню громадян, які належать до таких категорій:
1) один із батьків або особа, яка їх замінює і:
- має на утриманні дітей (дитину) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
- утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інвалідів І групи (незалежно від причини інвалідності);
2) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
3) особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
4) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
5) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
6) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.
Роботодавці самостійно розраховують квоту з урахуванням численності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють у роботодавця і належать до таких, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів). Працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, може здійснюватися роботодавцями самостійно або за сприяння територіальних органів.
Роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, подають територіальному органу інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню з копіями документів, що підтверджуються належність до даної категорії (копія свідоцтва про народження дитини, копія пенсійного посвідчення, що містить запис про інвалідність, копію довідки про звільнення, копію диплома або іншого документа про освіту, копію військового квитка та інші).
З питань отримання консультацій звертатись за адресою:
м. Южноукраїнськ, вул. Дружби Народів, буд. 54
або за телефоном (05136) 2-53-56.
