Департамент
заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо застосування частини 2
статті 14 Закону України „Про оплату праці” та повідомляє.
Вищеназваною
статтею визначено, що норми колективного договору, що допускають оплату праці
нижче від норм, визначених генеральною, галузевою угодами, але не нижче від
державних норм і гарантій в оплаті праці, можуть застосовуватись лише тимчасово
на період подолання фінансових труднощів підприємства терміном не більше як
шість місяців.
Тобто, після
законодавчого підвищення розміру мінімальної заробітної плати підприємства
виробничої сфери виходячи із своїх фінансових можливостей можуть підвищувати
тарифні ставки (оклади) із збереженням співвідношень з
того ж числа, з якого вводиться мінімальна заробітна плата, або через
якийсь час, але не пізніше, ніж через шість місяців після введення нового
розміру мінімальної заробітної плати.
У випадку, коли
після підвищення мінімальної заробітної плати підприємство не спроможне
підвищити заробітну плату всіх працівників із збереженням
співвідношень в оплаті праці, необхідно видати наказ (розпорядження) по
підприємству із обґрунтуванням фінансових складностей, які не дозволяють
здійснити загальне підвищення заробітної плати, та вказати термін, на який
переноситься підвищення тарифних ставок (окладів) із збереженням співвідношень
в оплаті праці. При цьому, збереження співвідношень в оплаті праці, передбачене
колективним договором, має бути встановлене не пізніше, ніж через шість
місяців після підвищення на законодавчому рівні розміру мінімальної заробітної плати.
Також слід враховувати, що тарифні ставки (оклади)
працівників, які встановлені на рівні мінімальної заробітної плати, після
кожного підвищення на законодавчому рівні мінімальної заробітної плати мають
підвищуватись до її рівня.
11 березня відбулося засідання виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради під головування...
Сьогодні минають треті роковини загибелі Захисника України, воїна нашої громади, солдата гранатометн...
12 березня фахівцями із соціальної роботи Південноукраїнського міського центру соціальних служб Мари...
Міністерство у справах ветеранів України висловлює свою повагу та інформує про важливу ініціативу, с...
У гарний, сонячний березневий день відпочивальники відділення оздоровчо-реабілітаційних послуг КЗ &l...
Колектив Південноукраїнської АЕС поповнився молодими кадрами. За результатами професійного відбору п...
При управлінні соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради створений консультацій...
Учениця Південноукраїнської школи мистецтв Ратушна Анна (14 років) посіла ІІ місце за підсумками дис...
Нормативно-правові акти, що регламентують процедуру зміни імені (прізвища, власного імені, по ба...
Нормативно-правові акти, що регламентують державну реєстрацію народження в Україні Сімейний кодек...
