Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб роботодавець має змогу отримати компенсацію
AA

За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб роботодавець має змогу отримати компенсацію

Однією з найпотужніших та дієвих компенсацій для роботодавців є компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Компенсація витрат надається роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами (за винятком надавачів соціальних послуг), фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування, за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов:

  • роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
  • розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством;
  • подання в установленому законодавством порядку податкової звітності.

Для отримання компенсації  витрат роботодавець не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи подає заяву про компенсацію витрат.

Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на цих умовах один раз.

Компенсація витрат надається у розмірі мінімальної заробітної плати, установленої законом за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та упродовж 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа внутрішньо переміщених осіб – шести місяців з дня працевлаштування особи.

У разі припинення трудових відносин, зокрема розірвання строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, до завершення строку виплати компенсації витрат, роботодавець упродовж п’яти робочих днів з дня такого припинення зобов’язаний повернути суму невикористаної компенсації витрат.

Сума, що підлягає поверненню, визначається як різниця між сумою компенсації витрат (мінімальна заробітна плата) та її розміром, розрахованим пропорційно відпрацьованому працівником часу на місяць.

За додатковою інформацією просимо звертатись до Південноукраїнського відділу Вознесенської філії Миколаївського обласного центру зайнятості

за адресою: м. Южноукраїнськ, вул. Європейська, 54.

Читайте також

Відбулося засідання координаційного комітету з питань безпечної життєдіяльності населення Південноукраїнської міської територіальної громади

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

02.11.2026 відбулося засідання координаційного комітету з питань безпечної життєдіяльності населення...

Зверніть увагу!

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Шановні батьки дітей загиблого (померлого) Захисника та Захисниці України та дітей, яким призначе...

Щорічна мовна традиція 

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Сьогодні працівники управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради долучи...

Як допомогти людині без дому?

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Як діяти у разі виявлення бездомних осіб та чому не завжди можливо надати допомогу примусово? Упр...

Проведено семінар для безробітних

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

19.10.2026 року за ініціативи управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської р...