Res --> 1 Офіційний сайт міста Південноукраїнська | Як коректно спілкуватися з постраждалими від домашнього насильства?
AA

Як коректно спілкуватися з постраждалими від домашнього насильства?

Домашнє насильство може проявлятися не лише у формі застосування фізичної сили: часто це про контроль, соціальну ізоляцію або фінансовий шантаж. Такі дії системно негативно впливають на самооцінку людини, формуючи відчуття безпорадності та залежності від агресора.

Постраждалі нерідко не повідомляють про насильство навіть найближчому оточенню через страх осуду, сором, почуття провини чи переконання, що їм не повірять. Це значно ускладнює виявлення фактів вчинення насильства і надання своєчасної допомоги

У таких випадках уважна, коректна та емпатійна комунікація є важливим кроком до відновлення психологічної безпеки, захисту прав потерпілих і притягнення кривдників до відповідальності.

 






За матеріалами Національної соціальної сервісної служби України
National Social Service of Ukraine

Читайте також

Виплати на проживання для найбільш вразливих категорій внутрішньо переміщених осіб продовжено до лютого 2026 року

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Йдеться про підтримку осіб з інвалідністю І – ІІІ групи, сімей з дітьми до 18 років (у разі на...

«Виходь на світло!»: що треба знати про зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

У період воєнного стану в Україні діють оновлені правила трудових відносин. Зокрема, змінено умов...

Які повноваження залишилися у спеціалістів відділів соціального захисту після передачі субсидій до Пенсійного фонду

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Серед частини населення існує помилкове уявлення, що після передачі у 2023 році функцій з призначенн...

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – гнучкий варіант офіційного працевлаштування

Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – гнучкий варіант офіційного працевлаштування...