Згідно зі статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року № 504/96-ВР додаткова соціальна відпустка може бути надана, зокрема, батькові дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
Право на відпустку настає щорічно і не залежить від відпрацьованого часу. Тривалість додаткової відпустки - 10 календарних днів. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
В листі від 21.07.2008 року № 187/13/116-08, Міністерство праці та соціальної політики України роз’яснює, що одиноким батьком слід вважати чоловіка, який не перебуває в шлюбі й у свідоцтві про народження дитини записаний як її батько, вдівця, розлученого чоловіка, який виховує дитину без матері.
Чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред’явити батькові для отримання додаткової соціальної відпустки. Тому, слід керуватися роз’ясненнями Міністерства праці та соціальної політики України, наведеними у листі від 14.04.2008 № 235/01/15-08/13.
Так, для отримання додаткової соцiальної вiдпустки одинокий батько, який дiйсно виховує дитину без матері, має подати такi документи:
копiю свiдоцтва про народження дитини;
копію рішення суду про місце проживання дитини;
для пiдтвердження того, що чоловік (батько) є розлученим, – копiю свiдоцтва про розiрвання шлюбу та документ, який пiдтверджує, що матір не бере участi у вихованнi дитини;
довiдку органу реєстрацiї актiв цивiльного стану про те, що дитина новою дружиною не всиновлена (у разі, якщо чоловік одружився вдруге, але його дитина вiд першого шлюбу новим чоловiком не всиновлена);
копію свідоцтва про смерть матері або позбавлення її батьківських прав.
Вдівець або розлучений чоловік, який виховує дитину без матері (в разi позбавлення її батькiвських прав), вступив в новий шлюб з іншою жінкою i його дитина вiд першого шлюбу нею не всиновлена, він має право на додаткову соцiальну вiдпустку як одинокий батько.
Важливо пам'ятати, що таку відпустку не можна ділити на частини чи замінювати грошовою компенсацією (компенсація виплачується лише у разі звільнення).
У надзвичайних ситуаціях кожна хвилина може стати вирішальною. Людям з обмеженими можливостями значн...
Професійні захворювання – це прихована, але дуже серйозна загроза для працівників агропромисло...
Об’єднання ВПО можуть допомогти досягти цілей, які відповідають їхнім спільним інтересам, забе...
Науково-дослідний інститут вивчення проблем злочинності ім. Академіка В.В.Сташиса проводить фундамен...
Йдеться про підтримку осіб з інвалідністю І – ІІІ групи, сімей з дітьми до 18 років (у разі на...
У період воєнного стану в Україні діють оновлені правила трудових відносин. Зокрема, змінено умов...
Серед частини населення існує помилкове уявлення, що після передачі у 2023 році функцій з призначенн...
Офіційне працевлаштування – це не лише про права працівника, а й про підтримку держави. Сплата...
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – гнучкий варіант офіційного працевлаштування...
У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин – спеціаль...
