Військова агресія рф внесла корективи у різні сфери життя, в тому числі у трудову сферу. Одним з питань, що постало, є питання надання відпусток під час війни.
Реалізація працівниками права на відпустки визначається Кодексом законів про працю та Законом «Про відпустки».
Проте, під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, що встановлені Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Цей Закон діє винятково протягом періоду воєнного стану та втрачає чинність з дня його припинення або скасування, крім частини 3 ст. 13.
05.06.2023 заступником начальника управління соціального захисту населення - начальником відділу з питань праці та сім’ї Оленою ФІЛОНОВОЮ проведений інформаційно – роз’яснювальний захід в закладі дошкільної освіти №3, в ході якого було обговорено нюанси надання щорічної відпустки під час дії воєнного стану, та рекомендовано внести зміни до колективного договору закладу пов’язані з застосуванням Закону України «Про правовий режим воєнного стану».
04 листопада 2026 року для відпочиваючих у відділенні оздоровчо-реабілітаційних послуг КЗ «Тер...
02.11.2026 відбулося засідання координаційного комітету з питань безпечної життєдіяльності населення...
Шановні батьки дітей загиблого (померлого) Захисника та Захисниці України та дітей, яким призначе...
Сьогодні працівники управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради долучи...
Як діяти у разі виявлення бездомних осіб та чому не завжди можливо надати допомогу примусово? Упр...
Психологічна розрядка після робочого дня — це не просто бажання, а необхідність для підтримки...
Управлінням соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради проведено інформаційний с...
...
19.10.2026 року за ініціативи управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської р...
