
Як правильно оформити неповнолітнього працівника
Шановні роботодавці! Якщо до вас звертаються за роботою неповнолітні працівники, варто врахувати умови та тривалості їхньої праці,особливості прийому на роботу, виплати заробітної плати, спеціальних гарантій тощо. З якого віку дозволено брати на роботу? Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює. Крім того, допускається оформленн...