Підписати контракт можуть громадяни віком від 18 до 60 років, які перебувають на військовому обліку та придатні за станом здоров’я.
Процес включає медичний огляд, професійно-психологічний відбір і, за потреби, додаткові перевірки.
Перелік необхідних документів:
Для оформлення контракту потрібно підготувати:
• Автобіографія (рукописний і друкований варіант), що містить: ПІБ, дату і місце народження;
• Освіту з датами навчання;
• Попередні місця роботи;
• Адресу проживання;
• Контактний номер телефону;
• Дані про членів родини.
• Характеристика з попереднього місця роботи.
• Обрати посаду в нашій частині відповідно до досвіду служби або цивільного досвіду.
Копії документів:
• Паспорта (ID-картки);
• Ідентифікаційного коду;
• Свідоцтва про народження;
• Дипломів про освіту;
• Військового квитка або приписного свідоцтва;
• Свідоцтва про шлюб або розлучення (за наявності);
• Свідоцтва про народження дітей (за наявності).
Витяги з "Дії":
• Про несудимість;
• Про місце проживання.
• Копія трудової книжки.
• Фотографії:
дві фото 9×12;
вісім фото 3×4.
Довідка ВЛК про придатність до військової служби.
Відділення рекрутингу в/ч А5000 тел. 0993068256.
Обирай СИЛУ - приєднуйся до 11 бригади ім. М. Грушевського НГУ! Настав твій час. Не чекай - ДІЙ...
У червні стартував експериментальний проєкт із формування груп ППО у складі добровольчих ф...
Настав твій час. Не чекай - ДІЙ. Ти мотивований? Маєш спеціальність або хочеш навчитись?...
Добровольці, які у віці 18-24 роки приєдналися до війська і служили у період з 24 лютого 2022 року п...
Для отримання додаткової інформації та з’ясування деталей звертайтесь до відділу ведення війсь...
11 бригада ім. М. Грушевського НГУ формує бойовий кулак! Потрібен саме ТИ! Ми набираємо мот...
Як отримати 1 мільйон гривень добровольцям, які у віці 18-24 роки приєдналися до війська до старту...
508 окремий ремонтно-відновлювальний батальйон продовжує власне становлення, як флагманський підрозд...
59 окрема штурмова бригада безпілотних систем ім. Якова Гандзюка виконує та виконуватиме задачі по з...
