Праця неповнолітніх працівників - актуальна тема сьогодення. Кодекс законів про працю України (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків.
З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.
Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Але виключно у вільний від навчання час, наприклад на канікулах, з дозволу одного з батьків або особи, яка їх замінює.
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:
Задекларована праця напряму забезпечує стабільні надходження податків і зборів до державно...
Управління соціального захисту населення Південноукраїнської міської ради продовжує інформаційн...
Задекларована праця – це не лише захист трудових прав працівників, а й вагомий внесок у п...
Задекларована праця означає офіційне працевлаштування за трудовим договором та гарантує...
Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльніс...
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, умовами я...
