![](https://storage.googleapis.com/yu-mk-ua.appspot.com/2024/7/23/news/box3/c2b21b73b6ff5934293883792447fe16.png)
Юридична підтримка ветеранам
Соціальні гарантії та пільги для ветеранів Соціальні гарантії та пільги для сімей загибли...
Res --> 1
Під час воєнного стану роботодавець зобов’язаний надати за заявою працівника відпустку без збереження заробітної плати такої тривалості, як зазначено у заяві (проте не більш ніж 90 календарних днів). Це стосується тих працівників, що виїхали за межі України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи. Таке право гарантує їм ч.4 ст.12 Закону № 2136 «Про відпустки».
Після закінчення періоду в 90 днів продовжити відпустку без збереження зарплати неможливо. Проте, якщо роботодавець і працівник бажають продовжити період відпочинку, вони можуть розглянути також інші види відпусток, під час яких за працівником не зберігається заробітна плата. Це:
Важливо! Час відпустки без збереження заробітної плати, яка надається виїхалим через війну, не включається до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку
За матеріалами Державної служби України з питань праці
Соціальні гарантії та пільги для ветеранів Соціальні гарантії та пільги для сімей загибли...
Е-брошура «Азартні ігри – це лише розвага»...
ГО «Група Активної Реабілітації» з 2008 року працює для того, щоб люди, які отримали ура...
10.07.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради відбулося засідання ком...
11.07.2024 р. відбулася нарада з вирішення питань функцонування пунктів незламності та забезпечення...
“Сильна спека в Україні триває і триватиме”, — попереджають синоптики. Під час...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради інформує територіальну громаду...
02.07.2024 року у виконавчому комітеті Южноукраїнської міської ради, під головуванням заступник...
Які обов’язки роботодавців щодо забезпечення працівників в умовах літньої спеки Зокрема, б...
Через постійні відключення електроенергії розпочалася активна експлуатація електрогенераторів....