Южноукраїнське об’єднане управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області інформує
Працівник, який отримує зарплатню в «конверті», виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та страхового стажу.
Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що згода отримувати зарплату в «конвертах» позбавляє їх таких соціальних гарантій, як: оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності та пологах; виплата втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи. І головне - через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.
Тому лише наймані працівники повинні бути зацікавлені в тім, щоб працювати офіційно.
Кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, перевіряти розмір своєї заробітної плати та відрахування єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець, щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і недостовірності даних та мати впевненість на одержання справедливо заробленої пенсії. І робити це потрібно не коли людина вже досягла пенсійного віку, а в період здійснення своєї трудової діяльності.
На сьогоднішній день автоматизована система персоніфікованого обліку надає можливість кожному працюючому міста та району особисто одержати інформацію щодо його нарахованої заробітної плати, щомісячного розміру сплачених внесків та страхового стажу. Тоді, при виявленні порушення трудових прав, працівник зможе своєчасно звернутися з позовом до суду щодо дій роботодавця, який позбавив його соціальних гарантій.
Звертаємося до керівників підприємств та приватних підприємців - проявіть свою громадянську позицію і легалізуйте реальну заробітну плату своїх працівників, не позбавляйте їх належного захисту на випадок непрацездатності та не прирікайте на мізерну пенсію.
Умови призначення і виплати одноразової компенсації та щорічної допомоги особам з інвалідністю та ді...
13 березня 2026 року набули чинності зміни до Закону України від 20.03.2023 № 2980-ІХ &laq...
Особи, які мають право на отримання разової грошової допомоги до Дня Незалежності України та які наб...
За наявності права на різні види пенсії (за віком, за вислугу років, по інвалідності, у зв'язку...
Законодавством передбачено, що пенсіонерам, які проживають на тимчасово окупованих російською федера...
Допомога на дітей, над якими встановлено опіку або піклування, є важливою формою державної підтримки...
Пенсіонери та їхні рідні нерідко звертаються до органів Пенсійного фонду України за роз'ясненням...
З 12 червня 2026 року Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області переходить...
У 2026 році розширено перелік категорій осіб, яким грошова допомога виплачується автоматично &n...
Порядок призначення і виплати державної соціальної допомоги на дітей-сиріт та дітей, позбавлених бат...
