Южноукраїнське об’єднане управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області інформує
Працівник, який отримує зарплатню в «конверті», виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та страхового стажу.
Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що згода отримувати зарплату в «конвертах» позбавляє їх таких соціальних гарантій, як: оплата тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною та допомогу по вагітності та пологах; виплата втраченого заробітку у зв’язку з втратою працездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплата допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи. І головне - через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.
Тому лише наймані працівники повинні бути зацікавлені в тім, щоб працювати офіційно.
Кожному працюючому необхідно, хоча б раз на рік, перевіряти розмір своєї заробітної плати та відрахування єдиного соціального внеску, які декларує роботодавець, щоб виключити можливість наявності помилок, неточностей і недостовірності даних та мати впевненість на одержання справедливо заробленої пенсії. І робити це потрібно не коли людина вже досягла пенсійного віку, а в період здійснення своєї трудової діяльності.
На сьогоднішній день автоматизована система персоніфікованого обліку надає можливість кожному працюючому міста та району особисто одержати інформацію щодо його нарахованої заробітної плати, щомісячного розміру сплачених внесків та страхового стажу. Тоді, при виявленні порушення трудових прав, працівник зможе своєчасно звернутися з позовом до суду щодо дій роботодавця, який позбавив його соціальних гарантій.
Звертаємося до керівників підприємств та приватних підприємців - проявіть свою громадянську позицію і легалізуйте реальну заробітну плату своїх працівників, не позбавляйте їх належного захисту на випадок непрацездатності та не прирікайте на мізерну пенсію.
Законодавством передбачено ряд компенсацій та пільги громадянам, які постраждали внаслідок аварії на...
Порядком надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого...
З 6 квітня Пенсійний фонд України розпочав фінансування одноразової грошової доплати 1500 грн відпов...
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2025 року № 765 на органи Пенс...
Постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2026 року № 405 «Про внесення змін д...
На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України реалізовано можливість звертатись за оформ...
З 1 липня 2025 року на органи Пенсійного фонду України покладено функції щодо призначення та виплати...
Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" від 21.11.1992 року № 281...
Електронна трудова книжка містить цифрові дані про прийняття на роботу, переведення, звільнення та і...
У межах реалізації державної соціальної політики держава забезпечує підтримку жінок у період вагітно...
