До уваги керівників усіх суб’єктів господарської діяльності незалежно від форми власності та відомчого підпорядкування!
Департамент соціальних питань та охорони здоров'я Южноукраїнської міської ради наголошує, що сучасні реалії та необхідність ведення господарської діяльності та виконання роботи в умовах пандемії корона вірусної інфекції, запровадження карантину та обмежувальних заходів у країні, зумовлюють зміну певних умов та особливостей праці. Такі зміни потребують перегляду інструкцій з охорони праці та наповнення їх змісту певними правилами поведінки, порядком дотримання особистої гігієни, застосування засобів захисту (медичних масок, респіраторів, рукавиць тощо).
У зв’язку з оголошенням «помаранчевого» рівня безпеки нагадуємо, що роботодавець повинен забезпечити проведення з працівниками позачергового навчання або інструктажу з питань охорони праці.
З цією метою пропонуємо Вам розробити та ввести в дію окрему Інструкцію з охорони праці (для керівників та спеціалістів) під час роботи в умовах карантину (додається).
Інструкція з охорони праці (для керівників та спеціалістів) під час роботи в умовах карантину
З метою недопущення використання робочої сили без належного оформлення трудових відносин роботодавця...
Вторгнення росії на території України спричинило чимало негативних наслідків, які впливають і, на жа...
Сьогодні, 15 травня, світ відзначає Міжнародний день сім’ї. Генасамблея ООН проголосила 1994 р...
14.05.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради відбулося засідання коо...
14.05.2024 року у виконавчому комітеті Южноукраїнської міської ради, під головуванням заступник...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради інформує територіальну громаду...
НСЗУ Національна служба здоров'я України інформує про те, як отримати безоплатну медичну допомог...
День мами - це одне з найзворушливіших свят, адже мама - найголовніша людина в житті кожного, яка за...
У частині 3 ст.119 Кодексу законів про працю України чітко зазначено, що за працівниками, призваними...
