Відповідно до ст. 49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Для отримання довідки за роботу та заробітну плату працівник особисто надає до підприємства, установи, організації, де він працює або працював, письмову заяву про отримання такої довідки або надсилає її поштовим відправленням.
Якщо підприємство, установа, організація, де працював працівник, ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату надаються правонаступниками таких підприємств, установ чи організацій або відповідними архівними установами.
У частині 3 ст.119 Кодексу законів про працю України чітко зазначено, що за працівниками, призваними...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Южноукраїнської міської територіальної громади укладе...
Щодня українські військові борються за нашу свободу. А чи знаєте ви, що відчувають захисники після п...
Кабінет міністрів України вніс зміни до постанови "Про внесення змін до Положення про порядок,...
Сім’ї з дітьми, які є малозабезпеченими та мають дітей, які належать до таких категорій, як ди...
Правовий дайджест реформ щодо захисту внутрішньо переміщених осіб ...
02.05.2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головува...
Управління соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради інформує. 10.04.2...
На Платформі допомоги врятованим (https://www.helpplatform.in.ua) ...
Соціально-психологічна адаптація і реабілітація ветеранів війни а також підтримка їхніх сімей є дуже...
