Майстер-клас «Голуби миру» до Міжнародного дня миру
Бібліотека 21.09.2026
Управління молоді, спорту та культури Південноукраїнської міської ради
У Панкратівському бібліотечному пункті відбувся творчий майстер-клас «Голуб мир...
З метою реалізації державної політики у сфері оплати праці 10 вересня 2014 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради відбулося засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
Засідання пройшло під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Ярослави Нікітіної за участю представників управління праці та соціального населення Южноукраїнської міської ради, відділу Державної виконавчої служби Южноукраїнського міського управління юстиції, управління Пенсійного фонду України в м. Южноукраїнську, фінансового управління Южноукраїнської міської ради, Южноукраїнської об’єднаної державної податкової інспекції Головного управління Міністерства доходів у Миколаївській області, відділу статистики у місті Южноукраїнську, Южноукраїнського міського центру зайнятості, управління Державної казначейської служби України у м. Южноукраїнську.
На засіданні заслухали звіти: головного спеціаліста відділу праці управління праці та соціального захисту населення Наталі Онищенко щодо вивчення стану оплати праці та своєчасності виплати заробітної плати у товаристві з обмеженою відповідальністю «Управління механізованих робіт», начальника Южноукраїнського міського центру зайнятості Ольги Ретюнських про стан виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття, начальника управління Пенсійного фонду України в місті Южноукраїнську Миколаївської області Галини Вербицької про стан виплати пенсій у вересні 2014 року.
На комісію запрошено в.о. директора товариства з обмеженою відповідальністю «Управління механізованих робіт» Самойленко Валентину Іванівну, яка доповіла про причини порушення строків виплати поточної заробітної плати та про заходи, які вживаються підприємством щодо усунення порушень трудового законодавства.
За результатами проведеного засідання надані відповідні доручення.
