КЕРУЮЧИСЬ Конституцією України, Кодексом законів про працю України, конвенціями та рекомендаціями Міжнародної організації праці, законами України «Про соціальний діалог в Україні» та «Про колективні договори і угоди»,
БЕРУЧИ до уваги непросту економічну ситуацію та несприятливий вплив кризових явищ в економіці на трудові відносини, зайнятість населення і забезпечення його робочими місцями,
ВИЗНАЮЧИ, що колективні договори й угоди є ефективним інструментом регулювання трудових відносин, підвищення конкурентоспроможності підприємств та трудового потенціалу, забезпечення реалізації принципів гідної праці й упередження трудових конфліктів,
ПОГОДЖУЮЧИСЬ із доцільністю укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності,
ПРАГНУЧИ через колективно-договірне регулювання забезпечити:
· підвищення ефективності діяльності підприємств та продуктивності праці;
· збереження робочих місць та зростання продуктивної зайнятості;
· здорові та безпечні умови праці та гідну її оплату;
· ведення діалогу з розподілу результатів праці та викорінення бідності серед працюючих.
ЗВЕРТАЄМОСЬ до працівників, профспілок та роботодавців, а також їх організацій (об’єднань організацій), органів виконавчої влади та місцевого самоврядування з пропозицією активізувати колективно-договірну роботу на відповідних рівнях соціального діалогу та
ПРОПОНУЄМО для забезпечення представництва і захисту своїх прав та інтересів:
1. Брати активну участь у колективних переговорах з укладення колективних договорів та угод;
2. Сприяти поширенню дії галузевих (міжгалузевих), територіальних угод всіх рівнів на підприємства, установи та організації відповідної галузі або території шляхом:
· вступу до діючих організацій роботодавців, професійних спілок;
· делегування організаціями роботодавців та професійними спілками, їх об’єднаннями, повноважень репрезентативним організаціям та об’єднанням роботодавців і профспілок відповідного рівня;
· сприяння участі роботодавців (підприємств, установ та організацій), первинних організацій профспілок (а у разі відсутності — представників працівників) у підготовці пропозицій з метою їх врахування під час колективних переговорів з укладення галузевих (міжгалузевих), територіальних угод.
ЗАКЛИКАЄМО працівників, профспілки та роботодавців вживати спільні дії, спрямовані на сприяння веденню колективних переговорів, укладенню колективних договорів і угод та підвищенню їх ефективності!
Прийнято на засіданні Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради
10 березня на Південноукраїнській АЕС розпочався цикл профорієнтаційних занять 2026 року для старшок...
Сьогодні для відпочиваючих у відділенні оздоровчо-реабілітаційних послуг комунального закладу «...
11 березня 2026 року відбулося онлайн-навчання, ініційоване управлінням соціального захисту населенн...
У реагування на колективне звернення жителів Південноукраїнської міської територіальної громади від...
У другу середу березня у Південноукраїнській бібліотеці для дітей пройшло засідання розмовного клубу...
Весна починається з підсніжників. Тож в Іванівській бібліотеці - філії відбувся творчий майстер-клас...
З нагоди 212-ї річниці від дня народження Тараса Григоровича Шевченка у клубних закладах Південноукр...
В Україні працює державна програма із безоплатного забезпечення ветеранів і ветеранок сучасними слух...
Засідання виконавчого комітету Південноукраїнської міської ради від 11.03.2026 &n...
11 березня 2026 року для відпочиваючих у відділенні оздоровчо-реабілітаційних послуг КЗ «Терит...
