За даними відділу статистики у місті Южноукраїнську, за січень–березень 2010 року середньомісячна заробітна плата штатного працівника (на підприємствах, установах, організаціях та відокремлених підрозділах з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше), складала 4071,98 грн., що у 4,7 раза вище законодавчо встановлених державних соціальних гарантій (рівня мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатної особи – по 869 грн.).
За січень–березень 2010 року середньомісячна заробітна плата штатного працівника по місту Южноукраїнську перевищила середній показник по Миколаївській області у 2,1 раза (1915,46 грн.). В обласному центрі заробітна плата дорівнювала 2039,62 грн., Вознесенську – 1464,71 грн., Первомайську – 1366,58 грн.
Середньооблікова кількість штатних працівників по місту (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та зайнятих у фізичних осіб-підприємців) за січень–березень 2010 року становила 13,1 тис. осіб., фонд оплати праці штатних працівників складав 159,8 млн.грн.
Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови прац...
Південноукраїнський відділ Вознесенської філії Миколаївського обласного центру зайнятості надає п...
Звіт Про результати проведення внутрішньої оцінки якості та моніторингу надання соціальних послуг...
17 липня представниками МОО Товариства Червоного Хреста для соціальних робітників та інших працівник...
Сьогодні минають роковини загибелі Захисника України, воїна нашої громади, старшого лейтенанта, кома...
З метою забезпечення дітей, зарахованих у новому навчальному році до першого класу закладу освіти, щ...
З 13 по 19 липня 2025 року в Южноукраїнській міській територіальній громаді зареєстровано 6 актов...
Полинолиста амброзія – найпоширеніший вид амброзії в межах України. Рослина швидко розмножуєть...
Станом на 21 липня 2025 року потужність дози на території Южноукраїнської міської територіальної...
17 липня набуде чинності Закон України “Про внесення змін до КУпАП, ККУ України, КПК Укра...
