
Пам’ятка роботодавцю: як створити безпечні й здорові умови праці
Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови прац...
Res --> 1
Громадяни міста звертаються з позовними заявами про виплати в повному обсязі недоплачених коштів відповідно до нормативно-правових актів у зв’язку з колізіями, які виникли між законами України, та тим, що щороку закони України про державний бюджет на відповідні роки призупиняли дію нормативно-правових актів, а соціальні допомоги виплачувались у розмірах, передбачених Державним бюджетом.
Станом на 01.05.2009 року до Южноукраїнського міського суду надійшло 312 позовних заяв, з них:
• 156 позовних заяв про виплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та одноразової грошової допомоги при народженні;
• 110 позовних заяв про виплату допомоги на оздоровлення громадян, постраждалих від наслідків Чорнобильської катастрофи;
• 46 позовних заяв про виплату разової грошової допомоги до 5 травня учасникам бойових дій у Афганістані.
Насьогодні, 230 рішень міського суду задоволені частково та оскаржені управлінням в апеляційному порядку до Одеського апеляційного адміністративного суду: 110 рішень - за позовами чорнобильців, 46 - за позовами учасників бойових дій у Афганістані та 74 - про стягнення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та одноразової грошової допомоги при народженні, а 82 справи про стягнення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку та одноразової грошової допомоги при народженні знаходяться у провадженні Южноукраїнського міського суду.
Також, з початку 2009 року до Южноукраїнського міського суду надійшло на розгляд 6 позовів за участю управління про:
• повернення переплати допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку – 1;
• визнання особи недієздатною та призначення опікунства – 2;
• поновлення упущеного права на одержання довідки про середню заробітну плату та розрахунок середньої заробітної плати– 1, де УП та СЗН представлене у якості третьої особи;
• зобов’язання внести зміни до трудової книжки та стягнення заробітної плати за роботу зі шкідливими умовами праці – 1, де УП та СЗН представлене у якості третьої особи;
• встановлення юридичного факту, що має юридичне значення -1, де УП та СЗН представлене у якості заінтересованої особи;
У 2009 році управління приймає участь у судових засіданнях за 321 справою, з яких 230 - апеляційні скарги УПтаСЗН на рішення міського суду, які знаходяться на розгляді у Одеському апеляційному адміністративному суді.
Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови прац...
Південноукраїнський відділ Вознесенської філії Миколаївського обласного центру зайнятості надає п...
Звіт Про результати проведення внутрішньої оцінки якості та моніторингу надання соціальних послуг...
17 липня представниками МОО Товариства Червоного Хреста для соціальних робітників та інших працівник...
Сьогодні минають роковини загибелі Захисника України, воїна нашої громади, старшого лейтенанта, кома...
З метою забезпечення дітей, зарахованих у новому навчальному році до першого класу закладу освіти, щ...
З 13 по 19 липня 2025 року в Южноукраїнській міській територіальній громаді зареєстровано 6 актов...
Полинолиста амброзія – найпоширеніший вид амброзії в межах України. Рослина швидко розмножуєть...
Станом на 21 липня 2025 року потужність дози на території Южноукраїнської міської територіальної...
17 липня набуде чинності Закон України “Про внесення змін до КУпАП, ККУ України, КПК Укра...